Transformation. Gemeinsam. Gestalten.
Wie werden wir morgen arbeiten? Welche Chancen liegen in Vernetzung und neuen Formen der Zusammenarbeit? Wie nutzen Unternehmen digitale Technologien, die den Menschen unterstützen und nicht ersetzen? Wie können wir mehr Selbstorganisation und weniger Hierarchie wagen? Wie wecken wir Neugier und Gestaltungswillen und fördern Innovation? Wie nehmen wir Angst vor den disruptiven Kräften des technologischen, sozialen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Umschwungs?
Auf komplexe Fragen gibt es keine einfachen Antworten und keine Patentrezepte. Unsere Antworten lauten: Mehr Selbstorganisation. Mehr Vernetzung über die Silogrenzen hinaus. Entscheidungen dort treffen, wo sie kompetent und schnell getroffen werden können. Führung auf Augenhöhe. Vernetzte und offene Zusammenarbeit. Neugier und Lust auf Experimente als Basis für eine agile Arbeitshaltung. Mut zu Experimenten. Offenheit für Neues.
Wir laden Sie ein, mit uns als Reisebegleiter die Transformationsreise zu beginnen. Als Partner auf Augenhöhe.
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Testimonials
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Die Key Note „Wenn Transformation die Antwort ist, was ist dann eigentlich die Frage?“ von Alexander Kluge war das Highlight unserer Tagung: anschaulich, unterhaltsam, intelligent und auf den Punkt gebracht!
Unsere Kolleginnen und Kollegen haben viel über den Umgang mit steigender Komplexität gelernt, und dass die “Antworten von gestern nicht für die Herausforderungen morgen reichen”.
Spätestens, als wir alle mit der Frage konfrontiert waren, wann wir zum letzten Mal etwas zum ersten Mal gemacht haben, waren wir mitten drin im Transformationsprozess.
Vielen Dank, Alexander!
Friederike Steinbach , Leitung Unternehmenskommunikation , Becker & Kries Unternehmensgruppe
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Neben dem „heißen Scheiß“ 😉 der HR Szene versteht Sabine auch klassischere Formate zu organisieren und moderieren. Sie verliert dabei nie ihre pragmatische und klare Art der Kommunikation.
Martin Pöhland , HR Director , ITW
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Sabine Kluge ist eine begeisternde Moderatorin, die die Fähigkeit hat, komplexe Zusammenhänge inspirierend und praxisnah auf den Punkt zu bringen. Als Beraterin unterstützt sie Unternehmen bei der nachhaltigen Einführung von Social Collaboration und begegnet dabei Mitarbeitern, Führungskräften und Top-Management wertschätzend und auf Augenhöhe.
Sebastian Toma , HR Strategy Consultant , Continental
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Lieber Alexander,
ich muss es einmal aufschreiben, uns verbinden inzwischen viele Jahre von tollen Impulsen für die Weiterentwicklung, die Transformation der BITMARCK … das, was mit einem zarten Pflänzchen „learning journey“ begann vor ein paar Jahren, das ist inzwischen eine verlässliche und stabile Partnerschaft – danke dir sehr!
Andreas27. September 2024
Andreas Strausfeld , CEO , BITMARCK
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Für mich war ein besonderer Erfolgsgarant der Beratungen von Sabine: sie ist methodisch ausgesprochen versiert, in der Haltung durch und durch professionell, dabei stets konstruktiv und immer ergebnisorientiert. Und – und das unterscheidet sie von vielen Kolleg:innen in der Branche : sie hat jahrelange Konzernerfahrung und weiss sehr wohl zu unterschieden zwischen externen Impulsen und den manchmal mühsamen Umsetzungsschritten komplexer Systeme, die unsere Organisationen ja nunmal sind. Das macht ihre Beratung nochmals besonders wirksam.
Petra Berner , Vorstandsvorsitzende , Plan International Deutschland e.V.
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Alexander tut einer größeren eingefahrenen Organisation gut, da er Pragmatismus, Empathie, Diplomatie und viel Erfahrung vereint. Insbesondere im Kontext Digital Workplace und Transformation hat Alexander uns sehr geholfen Dinge „durch die Tür zu kriegen“ und die größten Skeptiker zu überzeugen.
Ich schätze Sabine sehr für Ihre feinfühlige Art mit Menschen umzugehen und diese gleichzeitig unglaublich motivieren zu können. Neben Ihrer großen Domänenkompetenz rund um das Thema People und People Development bringt Sabine die softskills mit, die man braucht wenn man Menschen erreichen und zu einer Veränderung motivieren will.Michael Mollath , Chief Information Officer , Deutsche Messe AG
