Wie werden wir morgen arbeiten? Welche Chancen liegen in Vernetzung und neuen Formen der Zusammenarbeit? Wie nutzen Unternehmen digitale Technologien, die den Menschen unterstützen und nicht ersetzen? Wie können wir mehr Selbstorganisation und weniger Hierarchie wagen? Wie wecken wir Neugier und Gestaltungswillen und fördern Innovation? Wie nehmen wir Angst vor den disruptiven Kräften des technologischen, sozialen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Umschwungs?

Auf komplexe Fragen gibt es keine einfachen Antworten und keine Patentrezepte. Unsere Antworten lauten: Mehr Selbstorganisation. Mehr Vernetzung über die Silogrenzen hinaus. Entscheidungen dort treffen, wo sie kompetent und schnell getroffen werden können. Führung auf Augenhöhe. Vernetzte und offene Zusammenarbeit. Neugier und Lust auf Experimente als Basis für eine agile Arbeitshaltung. Mut zu Experimenten. Offenheit für Neues.

Wir leben in einer Zeitwende – davon sind wir überzeugt. Nie zuvor führte eine explosive Zunahme von Wissen, von verfügbaren Daten, von Technologien zu so gravierenden Umwälzungen in Wirtschaft, Gesellschaft und Gemeinwesen. Von der Natur haben wir gelernt, dass starre Strukturen radikalen Umbrüchen nicht standhalten. Komplexe Herausforderungen beantworten wir mit Netzwerken.

Wir laden Sie ein, mit uns als Reisebegleiter die Transformationsreise zu beginnen. Als Partner auf Augenhöhe.

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Themen

  1. Führung und Verantwortung

    1. Im Gespräch mit Hays: Selbstorganisation, Digital Leadership und Social Collaboration
    2. „Der Mut, sich zu ändern“, Interview mit Sabine Kluge im Wirtschaftsecho-Magazin
  2. Transformation

    1. #IOMtalk: Der Digital Workplace und die Transformation der Organisation
    2. Im Gespräch mit Hays: Selbstorganisation, Digital Leadership und Social Collaboration
  3. New Work

    1. „Der Mut, sich zu ändern“, Interview mit Sabine Kluge im Wirtschaftsecho-Magazin
    2. Sabine Kluge im Haufe-Interview: Übersteht #NewWork die Krise?
  4. Working Out Loud

    1. ZEIT Akademie: Lebenslanges Lernen und vernetzte Zusammenarbeit
    2. Wirkt #WOL? Die Soziologin Judith Muster im Gespräch mit Alexander Kluge
  5. Human Relations

    1. Working Out Loud – jetzt als Online Kurs bei masterplan.com
    2. „Die Anstifterin“: Sabine Kluge geehrt als eine der 40 HR Köpfe
  6. Digital Workplace

    1. #IOMtalk: Der Digital Workplace und die Transformation der Organisation
    2. Digital Work Disruption: Die Zukunft des digitalen Arbeitsplatzes

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