Wie werden wir morgen arbeiten? Welche Chancen liegen in Vernetzung und neuen Formen der Zusammenarbeit? Wie nutzen Unternehmen digitale Technologien, die den Menschen unterstützen und nicht ersetzen? Wie können wir mehr Selbstorganisation und weniger Hierarchie wagen? Wie wecken wir Neugier und Gestaltungswillen und fördern Innovation? Wie nehmen wir Angst vor den disruptiven Kräften des technologischen, sozialen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Umschwungs?

Auf komplexe Fragen gibt es keine einfachen Antworten und keine Patentrezepte. Unsere Antworten lauten: Mehr Selbstorganisation. Mehr Vernetzung über die Silogrenzen hinaus. Entscheidungen dort treffen, wo sie kompetent und schnell getroffen werden können. Führung auf Augenhöhe. Vernetzte und offene Zusammenarbeit. Neugier und Lust auf Experimente als Basis für eine agile Arbeitshaltung. Mut zu Experimenten. Offenheit für Neues.

Wir laden Sie ein, mit uns als Reisebegleiter die Transformationsreise zu beginnen. Als Partner auf Augenhöhe.

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Team

Themen

  1. Führung und Verantwortung

    1. Führung im Spannungsfeld: Sabine Kluge im Handelsblatt zu den Herausforderungen für Mittelmanager
    2. Sabine Kluge im Handelsblatt: Herausforderung Führung im mittleren Management
  2. Transformation

    1. Amorphe Strukturen: Wirksamkeit zwischen formaler und informaler Organisation
    2. Changement: Mal ins kalte Wasser springen
  3. New Work

    1. Sabine Kluge im Vordenker-Interview über #New Work und #Game Changing
    2. Live Talk: Fachkräftemangel in Deutschland
  4. Working Out Loud

    1. Aufzeichnung der WOLiversum #9: Working Out Loud Coaching & Mentoring
    2. Human Resources Manager: Gemeinsam lernen und wachsen
  5. Human Relations

    1. Tag der Personaldienstleister: Die Herausforderung liegt im Miteinander
    2. Sabine Kluge im Vordenker-Interview über #New Work und #Game Changing
  6. Digital Workplace

    1. Workplace Experience Podcast: Alexander Kluge über die Anpassungsschmerzen der Organisation von Arbeit nach der Pandemie
    2. #IOMtalk: Der Digital Workplace und die Transformation der Organisation

Termine

Testimonials

  • Ich habe Sabine im Rahmen des DGFP // lab 2017 erlebt, wo sie für die DGFP einen knackigen und interaktiven Workshop zum Thema Working out Loud durchgeführt hat. Ihre Teilnahme und Energie waren eine echte Bereicherung für die Veranstaltung und ich freue mich sehr auf weitere Begegnungen und Bewegungen!

    Silke Schmitt , Managerin Dialog Formate , Deutsche Gesellschaft für Personalführung

  • Sabine und die Kluge Konsorten haben uns geholfen, Working Out Loud bei uns einzuführen. Sabine einzukaufen war für uns ein Glücksfall. Sabine hat uns perfekt beraten, ist die ersten Schritte mit uns gegangen und hat uns die Sicherheit gegeben, auf dem richtigen Weg zu sein.[…] Das Beste aber ist: Wir konnten uns immer zu 1000% auf Sabine verlassen.

    Karl-Heinz Busch , Manager Siemens Development System Digital Industries Factory Automation , Siemens AG

  • Sabine Kluge ist für mich die Vordenkerin für das Thema Unternehmertum im Unternehmen fördern. Sie ist für uns in Ihrer Rolle als Beirätin stets eine Partnerin auf Augenhöhe, die Begeisterungsfähigkeit, umfassende Arbeitserfolge und strategischer Weitblick vereint und damit sehr wertvolle Impulse für unsere Unternehmensentwicklung liefert.

    Manuel Pflumm , CEO und Co-Founder , Leaderfly

  • Ich selbst genieße die Arbeit mit Alexander seines Erfahrungsschatzes und seiner frischen Ideen immer sehr und empfehle es gern, selbst auszuprobieren.

    Marc Eichborn , , Chief Digital Officer/ Mitglied der Geschäftsleitung , Bitmarck

  • Sabines Impulse sind ausgesprochen erfrischend, reflektiert und wertschätzend. Wir haben von ihrer langjährigen und umfassenden Erfahrung sehr profitiert und sehen auch nach nur gut einem Jahr bereits konkrete Umsetzungserfolge.

    Maria Knappstein , Leiterin Stabsreferat strategisches Management , EWDE

  • Mit Alexander Kluge an seiner Seite gelingen komplizierte Vorhaben wie die Einführung eines ESNs (Enterprise Social Networks), einer digitalen Zusammenarbeitsplattform oder eines digitalen Arbeitsplatzes. Ob als Speaker, Workshop Moderator, als Prozessbegleiter, Ideengeber oder Konzeptersteller – Alexander ist als Allrounder immer einsetzbar und eine wirkliche Bereicherung.

    Katharina Krenz , Senior Consultant New Work & Digital Cooperation , Robert Bosch GmbH

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