Wie werden wir morgen arbeiten? Welche Chancen liegen in Vernetzung und neuen Formen der Zusammenarbeit? Wie nutzen Unternehmen digitale Technologien, die den Menschen unterstützen und nicht ersetzen? Wie können wir mehr Selbstorganisation und weniger Hierarchie wagen? Wie wecken wir Neugier und Gestaltungswillen und fördern Innovation? Wie nehmen wir Angst vor den disruptiven Kräften des technologischen, sozialen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Umschwungs?

Auf komplexe Fragen gibt es keine einfachen Antworten und keine Patentrezepte. Unsere Antworten lauten: Mehr Selbstorganisation. Mehr Vernetzung über die Silogrenzen hinaus. Entscheidungen dort treffen, wo sie kompetent und schnell getroffen werden können. Führung auf Augenhöhe. Vernetzte und offene Zusammenarbeit. Neugier und Lust auf Experimente als Basis für eine agile Arbeitshaltung. Mut zu Experimenten. Offenheit für Neues.

Wir laden Sie ein, mit uns als Reisebegleiter die Transformationsreise zu beginnen. Als Partner auf Augenhöhe.

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Team

Themen

  1. Führung und Verantwortung

    1. Alexander Kluge in HORIZONT: “Vertrauen und Respekt als Basis für gute Kollaboration”
    2. Auszeichnung: Der New Work Award für die #WOL4HR Initiative
  2. Transformation

    1. Über Schmuckeremiten und Rebellen – Keynote zum Einsatz von Change Agents in der Transformation
    2. Meta-Beratung für Zukunftsprojekte: Origo-3
  3. New Work

    1. Sabine Kluge im Vordenker-Interview über #New Work und #Game Changing
    2. Live Talk: Fachkräftemangel in Deutschland
  4. Working Out Loud

    1. Aufzeichnung der WOLiversum #9: Working Out Loud Coaching & Mentoring
    2. Human Resources Manager: Gemeinsam lernen und wachsen
  5. Human Relations

    1. Tag der Personaldienstleister: Die Herausforderung liegt im Miteinander
    2. Sabine Kluge im Vordenker-Interview über #New Work und #Game Changing
  6. Digital Workplace

    1. Workplace Experience Podcast: Alexander Kluge über die Anpassungsschmerzen der Organisation von Arbeit nach der Pandemie
    2. #IOMtalk: Der Digital Workplace und die Transformation der Organisation

Termine

Testimonials

  • Dank Sabine habe ich es geschafft, Working Out Loud bei mir im Unternehmen zu implementieren. Sie hat mich bei der Umsetzung und Planung tatkräftig unterstützt und ich bin mehr als dankbar für Ihre Erfahrung und Ihre Tipps!

    Janina Schwalb , Werkstudentin Strategie - und Organisationsentwicklung , Fraunhofer IEE

  • Die passende Rezeptur für Menschen, die in ihrem Unternehmen etwas bewegen wollen und dafür eine Partnerin auf Augenhöhe suchen.

    Martina Pumpat , Transformation Communication Manager , Ottobock

  • Sabine to me is a thought leader in new ways of working: she is not only very well connected and an awesome networker, living a sharing culture. With her ability to sharpen things she puts topics to the point, and always adds important, innovative aspects and angles, thus andvancing the discussion. She is also on very safe grounds concerning theoretical backgrounds (e.g psychological and learning).

    Claudia Mayer , Community Manager , Siemens Healthcare GmbH/ Healthineers

  • Sabine kann sehr gut erspüren, wo in Unternehmen und bei Individuen Schmerzpunkte liegen und entwickelt schnell anschlussfähige Lösungen. […] In Sabine vereinen sich langjährige Konzernerfahrung (die hilft im Sparring mit Entscheidern!), umfassende OE-/HR-/Strategie-/Change-Expertise, ein systemisches Mindset und ganz viel wunderbarer Charakter, was das Wirken mit ihr so bereichernd macht.

    Mariann Lange , Referentin Personalstrategie , Sparkasse Münsterland-Ost

  • Ihre Fragen und Gedanken haben mich immer inspiriert, motiviert und überrascht. Am schönsten dabei, ihre Menschenfreundlichkeit in Worten und Taten. Und dieser absolut ehrliche, unabhängige Geist. Sie ist eine begnadete Rednerin, kritische Vordenkerin und unerschrockene Anstifterin.

    Gesine Wulf , Freiberuflich

  • Sabine ist für mich aktive Treiberin & Entwicklerin der dt. Working Out Loud Bewegung und bringt dort exzellent ihre langjährige L&D Expertise ein. Bei Daimler durften wir mehrfach von Sabines Konzepten, Moderationsfähigkeiten und interaktiven Workshop-Formaten profitieren. Sie ist für mich eine geschätzte Beraterin unserer DigitalLife Aktivitäten, Kreativ-Coach und Wegbegleiterin.

    Lukas Fütterer , Manager Digital Life Strategy , Daimler AG

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