Transformation. Gemeinsam. Gestalten.
Wie werden wir morgen arbeiten? Welche Chancen liegen in Vernetzung und neuen Formen der Zusammenarbeit? Wie nutzen Unternehmen digitale Technologien, die den Menschen unterstützen und nicht ersetzen? Wie können wir mehr Selbstorganisation und weniger Hierarchie wagen? Wie wecken wir Neugier und Gestaltungswillen und fördern Innovation? Wie nehmen wir Angst vor den disruptiven Kräften des technologischen, sozialen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Umschwungs?
Auf komplexe Fragen gibt es keine einfachen Antworten und keine Patentrezepte. Unsere Antworten lauten: Mehr Selbstorganisation. Mehr Vernetzung über die Silogrenzen hinaus. Entscheidungen dort treffen, wo sie kompetent und schnell getroffen werden können. Führung auf Augenhöhe. Vernetzte und offene Zusammenarbeit. Neugier und Lust auf Experimente als Basis für eine agile Arbeitshaltung. Mut zu Experimenten. Offenheit für Neues.
Wir laden Sie ein, mit uns als Reisebegleiter die Transformationsreise zu beginnen. Als Partner auf Augenhöhe.
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Testimonials
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Sabine ist für mich aktive Treiberin & Entwicklerin der dt. Working Out Loud Bewegung und bringt dort exzellent ihre langjährige L&D Expertise ein. Bei Daimler durften wir mehrfach von Sabines Konzepten, Moderationsfähigkeiten und interaktiven Workshop-Formaten profitieren. Sie ist für mich eine geschätzte Beraterin unserer DigitalLife Aktivitäten, Kreativ-Coach und Wegbegleiterin.
Lukas Fütterer , Manager Digital Life Strategy , Daimler AG
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Ihre Fragen und Gedanken haben mich immer inspiriert, motiviert und überrascht. Am schönsten dabei, ihre Menschenfreundlichkeit in Worten und Taten. Und dieser absolut ehrliche, unabhängige Geist. Sie ist eine begnadete Rednerin, kritische Vordenkerin und unerschrockene Anstifterin.
Gesine Wulf , Freiberuflich
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Die Arbeit am gemeinsamen Projekt „Digital Readiness Days“ hat nicht nur viel Spaß gemacht, sie war auch höchstprofessionell. Ich würde mir wünschen, dass es in der Buzzword-Welt um Digitalisierung, NewWork, Agilität, und Co mehr Partner wie ihn gibt, die wirklich verstehen, worüber sie sprechen.
Moritz Meißner , Fachbereichsleiter Digital Learning und Stv. Leiter VINCI Energies Akademie in Deutschland , VINCI Energies
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Alexander kenne ich seit vielen Jahren aus dem Umfeld der IBM / Lotus Produkt- und Projektszene. Wir haben öfter zusammengearbeitet und viele Themen auf technischer, wie organisatorischer Basis diskutiert. Im Rahmen einer Kooperation mit anderen Verbänden hat Alexander als externer Berater die Eckpfeiler und Grundlagen für gemeinsame strategische IT Entscheidungen entscheidend mit geprägt. Von der strategischen Ebene bis zur Umsetzung in konkreten Projekten. Umsetzungsfähigkeit, Ergebnisorientierung und höchste Qualität bei einem extrem breit aufgestellten Know How stehen bei seinem Beratungsansatz an erster Stelle. Aktuelle IT-Themenstellungen beherrscht Alexander hier genauso, wie die Klaviatur rund um die dafür eingesetzten Technologien. Er verfügt ergänzend über ein ausgezeichnetes Netzwerk an Spezialisten, auf das im Rahmen der Projekte problemlos zurückgegriffen werden kann.
Wolfgang Fey , IT Leiter , Rheinisch-Westfälischer Genossenschaftsverband
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Sabine und Alexander Kluge sind für mich DIE Adresse wenn es um WOL geht.Ganz abgesehen davon sind die beiden zwei wunderbare Herzensmenschen und es ist einfach unfassbar wertvoll mit ihnen zusammen zu- arbeiten, -wirken oder einfach nur lachen.
Katja Seibert-Bolz , Agile Coach , Freiberuflich
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Sabine kann sehr gut erspüren, wo in Unternehmen und bei Individuen Schmerzpunkte liegen und entwickelt schnell anschlussfähige Lösungen. […] In Sabine vereinen sich langjährige Konzernerfahrung (die hilft im Sparring mit Entscheidern!), umfassende OE-/HR-/Strategie-/Change-Expertise, ein systemisches Mindset und ganz viel wunderbarer Charakter, was das Wirken mit ihr so bereichernd macht.
Mariann Lange , Referentin Personalstrategie , Sparkasse Münsterland-Ost
