Wie werden wir morgen arbeiten? Welche Chancen liegen in Vernetzung und neuen Formen der Zusammenarbeit? Wie nutzen Unternehmen digitale Technologien, die den Menschen unterstützen und nicht ersetzen? Wie können wir mehr Selbstorganisation und weniger Hierarchie wagen? Wie wecken wir Neugier und Gestaltungswillen und fördern Innovation? Wie nehmen wir Angst vor den disruptiven Kräften des technologischen, sozialen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Umschwungs?

Auf komplexe Fragen gibt es keine einfachen Antworten und keine Patentrezepte. Unsere Antworten lauten: Mehr Selbstorganisation. Mehr Vernetzung über die Silogrenzen hinaus. Entscheidungen dort treffen, wo sie kompetent und schnell getroffen werden können. Führung auf Augenhöhe. Vernetzte und offene Zusammenarbeit. Neugier und Lust auf Experimente als Basis für eine agile Arbeitshaltung. Mut zu Experimenten. Offenheit für Neues.

Wir laden Sie ein, mit uns als Reisebegleiter die Transformationsreise zu beginnen. Als Partner auf Augenhöhe.

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Team

Themen

  1. Führung und Verantwortung

    1. Talk: Wie geht gute Führung und Teamwork in einer hybriden Arbeitswelt?
    2. „Wandel ist immer sehr individuell“ – Sabine Kluge über Führung in der agilen Welt
  2. Transformation

    1. Zu Gast im New Work Chat bei Gabriel Rath
    2. Führen wollen – oder loslassen können?
  3. New Work

    1. Strandkorb Talk: Über New Work, Gestaltungsmonopole und Graswurzelinitiativen
    2. m.next Podcast: Wer sagt denn, dass Elefanten nicht tanzen können?
  4. Working Out Loud

    1. #WOL4HR – Vernetzung für HR Expert*innen
    2. #WOL in Unternehmen – professionelle Adaption des neuen Lernens
  5. Human Relations

    1. „Wandel ist immer sehr individuell“ – Sabine Kluge über Führung in der agilen Welt
    2. Personalmagazin: Sabine Kluge gehört zu den Top 10 der HR Influencer
  6. Digital Workplace

    1. #IOMtalk: Der Digital Workplace und die Transformation der Organisation
    2. Digital Work Disruption: Die Zukunft des digitalen Arbeitsplatzes

Termine

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