Wie werden wir morgen arbeiten? Welche Chancen liegen in Vernetzung und neuen Formen der Zusammenarbeit? Wie nutzen Unternehmen digitale Technologien, die den Menschen unterstützen und nicht ersetzen? Wie können wir mehr Selbstorganisation und weniger Hierarchie wagen? Wie wecken wir Neugier und Gestaltungswillen und fördern Innovation? Wie nehmen wir Angst vor den disruptiven Kräften des technologischen, sozialen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Umschwungs?

Auf komplexe Fragen gibt es keine einfachen Antworten und keine Patentrezepte. Unsere Antworten lauten: Mehr Selbstorganisation. Mehr Vernetzung über die Silogrenzen hinaus. Entscheidungen dort treffen, wo sie kompetent und schnell getroffen werden können. Führung auf Augenhöhe. Vernetzte und offene Zusammenarbeit. Neugier und Lust auf Experimente als Basis für eine agile Arbeitshaltung. Mut zu Experimenten. Offenheit für Neues.

Wir laden Sie ein, mit uns als Reisebegleiter die Transformationsreise zu beginnen. Als Partner auf Augenhöhe.

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Team

Themen

  1. Führung und Verantwortung

    1. Neuerscheinung: Triple Transformation – New Work, Digitalisierung und Nachhaltigkeit
    2. „Innovation leben“ – Sabine Kluge im Podcast mit Dr. Tanja Jovanovic
  2. Transformation

    1. Mein KI-Navigator
    2. Über Schmuckeremiten und Rebellen – Keynote zum Einsatz von Change Agents in der Transformation
  3. New Work

    1. Sabine Kluge im Vordenker-Interview über #New Work und #Game Changing
    2. Live Talk: Fachkräftemangel in Deutschland
  4. Working Out Loud

    1. Aufzeichnung der WOLiversum #9: Working Out Loud Coaching & Mentoring
    2. Human Resources Manager: Gemeinsam lernen und wachsen
  5. Human Relations

    1. Tag der Personaldienstleister: Die Herausforderung liegt im Miteinander
    2. Sabine Kluge im Vordenker-Interview über #New Work und #Game Changing
  6. Digital Workplace

    1. Workplace Experience Podcast: Alexander Kluge über die Anpassungsschmerzen der Organisation von Arbeit nach der Pandemie
    2. #IOMtalk: Der Digital Workplace und die Transformation der Organisation

Termine

Testimonials

  • Lieber Alexander,
    ich muss es einmal aufschreiben, uns verbinden inzwischen viele Jahre von tollen Impulsen für die Weiterentwicklung, die Transformation der BITMARCK … das, was mit einem zarten Pflänzchen „learning journey“ begann vor ein paar Jahren, das ist inzwischen eine verlässliche und stabile Partnerschaft – danke dir sehr!
    Andreas

    27. September 2024

    Andreas Strausfeld , CEO , BITMARCK

  • Sabine ist eine wunderbare inspirierende Wegbereiterin und Wegbegleiterin, die ihre zahlreichen wertvollen Erfahrungen mit Leidenschaft teilt. Sie ist ein ausgezeichnetes #rolemodel, die Prinzipien wie Vertrauen und Grosszügigkeit gegenüber Mitmenschen vorbildlich vorlebt.

    Dörte Deniz , Netzwerkerin und Co-Gründerin , WOL Rhein Ruhr

  • WoL, ich glaube, da gibt es niemanden, der zumindest in Deutschland, eine vergleichbare Erfahrung wie Sabine Kluge hat. Sabine Kluge hat einen sehr inspirierenden und motivierenden Vortrag im Rahmen unseres Formates „Wissen2Go“ bei der Siemens Energy gehalten.

    Burkhard Ludes , OpEx and Agile Consultant , Siemens Energy

  • Ich selbst genieße die Arbeit mit Alexander seines Erfahrungsschatzes und seiner frischen Ideen immer sehr und empfehle es gern, selbst auszuprobieren.

    Marc Eichborn , , Chief Digital Officer/ Mitglied der Geschäftsleitung , Bitmarck

  • Sabine is a true gem. […] She did a great job explaining the cultural change that the employees had been going through and managed to create a very engaging experience.

    Christoph Bauer , Vice President , Societe Generale Corporate and Investment Banking

  • Sabines Impulse sind ausgesprochen erfrischend, reflektiert und wertschätzend. Wir haben von ihrer langjährigen und umfassenden Erfahrung sehr profitiert und sehen auch nach nur gut einem Jahr bereits konkrete Umsetzungserfolge.

    Maria Knappstein , Leiterin Stabsreferat strategisches Management , EWDE

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