Wie werden wir morgen arbeiten? Welche Chancen liegen in Vernetzung und neuen Formen der Zusammenarbeit? Wie nutzen Unternehmen digitale Technologien, die den Menschen unterstützen und nicht ersetzen? Wie können wir mehr Selbstorganisation und weniger Hierarchie wagen? Wie wecken wir Neugier und Gestaltungswillen und fördern Innovation? Wie nehmen wir Angst vor den disruptiven Kräften des technologischen, sozialen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Umschwungs?

Auf komplexe Fragen gibt es keine einfachen Antworten und keine Patentrezepte. Unsere Antworten lauten: Mehr Selbstorganisation. Mehr Vernetzung über die Silogrenzen hinaus. Entscheidungen dort treffen, wo sie kompetent und schnell getroffen werden können. Führung auf Augenhöhe. Vernetzte und offene Zusammenarbeit. Neugier und Lust auf Experimente als Basis für eine agile Arbeitshaltung. Mut zu Experimenten. Offenheit für Neues.

Wir laden Sie ein, mit uns als Reisebegleiter die Transformationsreise zu beginnen. Als Partner auf Augenhöhe.

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Team

Themen

  1. Führung und Verantwortung

    1. Alexander Kluge in HORIZONT: “Vertrauen und Respekt als Basis für gute Kollaboration”
    2. Auszeichnung: Der New Work Award für die #WOL4HR Initiative
  2. Transformation

    1. Über Schmuckeremiten und Rebellen – Keynote zum Einsatz von Change Agents in der Transformation
    2. Meta-Beratung für Zukunftsprojekte: Origo-3
  3. New Work

    1. Sabine Kluge im Vordenker-Interview über #New Work und #Game Changing
    2. Live Talk: Fachkräftemangel in Deutschland
  4. Working Out Loud

    1. Human Resources Manager: Gemeinsam lernen und wachsen
    2. #WOL4HR startet wieder durch: Personaler:innen vernetzt euch!
  5. Human Relations

    1. Sabine Kluge im Vordenker-Interview über #New Work und #Game Changing
    2. Ranking Personalmagazin: Sabine Kluge
  6. Digital Workplace

    1. Workplace Experience Podcast: Alexander Kluge über die Anpassungsschmerzen der Organisation von Arbeit nach der Pandemie
    2. #IOMtalk: Der Digital Workplace und die Transformation der Organisation

Termine

Testimonials

  • Every time I saw Sabine explaining Working Out Loud and facilitating a workshop with more than 500 people I was really impressed. She has this rare natural authority and presence that is needed for such a large audience.

    Markus Raitner , Agile Transformation Agent , BMW Group

  • Sabine und Alexander Kluge sind für mich DIE Adresse wenn es um WOL geht.Ganz abgesehen davon sind die beiden zwei wunderbare Herzensmenschen und es ist einfach unfassbar wertvoll mit ihnen zusammen zu- arbeiten, -wirken oder einfach nur lachen.

    Katja Seibert-Bolz , Agile Coach , Freiberuflich

  • Sabine und die Kluge Konsorten haben uns geholfen, Working Out Loud bei uns einzuführen. Sabine einzukaufen war für uns ein Glücksfall. Sabine hat uns perfekt beraten, ist die ersten Schritte mit uns gegangen und hat uns die Sicherheit gegeben, auf dem richtigen Weg zu sein.[…] Das Beste aber ist: Wir konnten uns immer zu 1000% auf Sabine verlassen.

    Karl-Heinz Busch , Manager Siemens Development System Digital Industries Factory Automation , Siemens AG

  • Vom persönlichen Coaching über kreative Kommunikationsideen bis zur kompletten Maßnahmenplanung eines Digitalprojektes ist man bei Alexander Kluge an der richtigen Adresse. In den Schwerpunktkompetenzen Digital Workplace, Social Collaboration und Social Learning sowie Change Management war die Zusammenarbeit für meine Kollegen und mich äußerst zufriedenstellend.

    Peter Diekmann , Manager Digitale Plattformen , Bertelsmann Stiftung

  • Alexander is a very structured but still creative person. He combines expertise on the subject with the ability to communicate on various levels of management.

    Gerhard Eisenacher , Managing Director , UBE Academy

  • Sabine hat im Dezember an unserem Marktplatz Zukunft im Messgerätewerk bei Siemens mit viel Ideenkraft und Inspiration mitgewirkt. Neben dem Eröffnungsautakt, bei dem sie gleich für Dialog und zackiges Zusammenfinden bei den Teilnehmern gesorgt hat, hat Sabine eine offene Runde zum Thema Notwendigkeit zur Veränderung bei uns selbst moderiert. Sie hat sich perfekt auf das sehr unterschiedliche Publikum einstellen können, welches spontan zu dieser Runde dazu kam und es wunderbar geschafft zwischen Angst und Mut zur Zukunft zu vermitteln.

    Stefanie Klicks , Kultur & Transformation Lead / Agile Coach , Siemens AG

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