Human Relations

Künstliche Intelligenz verändert unser Verständnis von Diagnostik und Personalauswahl. Neue Ansprüche an Arbeit als Entfaltungs- und Gestaltungsraum. Fachkräftemangel und Überforderung. Bis zu sechs Generationen gleichzeitig im Unternehmen, Upskilling und Employability.

Neue Formen von Organisation mit zahllosen Fragen rund um Tarif, Mitbestimmung und Motivation: War die klassische Personalarbeit je vor größeren Herausforderungen gestanden?

Und gleichzeitig die Erkenntnis: Wer wenn nicht HR ist gefragt, wenn es um die zentralen Fragen dieser komplexen Arbeitswelt geht?

Wir verstehen unter HR Human Relations – wir werden auf vielfältigste Weise gefordert sein, Beziehungen gestalten und damit unseren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Dabei unterstützen wir Sie.