Transformation. Gemeinsam. Gestalten.

Termine

Den persönlichen Erfahrungsaustausch erleben wir als zentrale Inspirationsquelle für unsere Arbeit mit den Fragestellungen unserer Kunden, besonders in offenen, partizipativen Formaten. Oft als Teilgeber – auf der Bühne und in der Moderation interaktiver Workshops, bisweilen auch als Teilnehmer. Hier finden Sie eine Auswahl der Veranstaltungen, auf denen kluge_konsorten anzutreffen sind.

Auf unserer eigenen Veranstaltungs-Plattform, dem Transformation Makerspace, bieten wir darüber hinaus offene Seminare, Workshops und Meetups mit Themen, die uns und unsere Kunden bewegen.

Mit dem Digital Workplace Meetup #berlinDWM haben wir zudem eine Community ins Leben gerufen, die regelmäßig zu Themen der digitalen Arbeitswelt zusammenkommt.

Treffen wir uns! Denn für uns gibt es nichts Wertvolleres als das persönliche Gespräch.

 

  1. Copetri Convention 2024

    Sabine Kluge und Alexander Kluge sind auch dieses Jahr wieder auf der Bühne der Copetri Convention. Die Copetri Convention ist DIE Veranstaltung rund um die Themen People, Transformation & Innovation. Hier kommen die innovativen Vordenker, die kreativen Transformatoren und die People-minded Vormacher zusammen, um gemeinsam die besten Wege hin zu resilienten Unternehmen zu diskutieren. Dabei betrachten wir nicht nur die Bereiche Innovation, People und Transformation in der Tiefe, sondern verzahnen die Themen in der Breite miteinander für ganz neue Perspektiven. Das Ganze in einer der coolsten Locations und vor allem nachhaltig vor Ort aufgesetzt.

  2. Working Out Loud – Circle Mentor Masterclass (Herbst 2024)

    Auch in diesem Jahr starten wir eine neue Runde mit der WOL Circle Mentor Masterclass! Wer Working Out Loud kennengelernt hat und nun die neue Lernmethode und Arbeitshaltung in der Organisation einführen will, ist hier genau richtig. Die Teilnahme an der Circle Mentor Masterclass qualifiziert interne WOL Mentoren, mit Hilfe des Lernprogramms Working Out Loud eine neue Form von Zusammenarbeit im Unternehmen zu entwickeln: Vernetzt, funktionsübergreifend und damit kreativ und hochgradig problemlösungsorientiert: Die ultimative Grundlage der Lernende Organisation in komplexen Zeiten.

Vergangene Veranstaltungen

  1. Experten-Talk: Vive la Recruiting – Révolution!

    In diesem Webinar beleuchten Sabine und Alexander Kluge die wesentlichen Aspekte einer Transformation. Wie kann die Recruiting-Revolution gelingen - und woran scheitert sie leider noch sehr oft? Reflektieren Sie Ihre eigene Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit und planen Sie konkrete Schritte zur Transformation Ihres Recruiting-Prozesses.

  2. BAM! Bock auf Morgen

    Sabine Kluge und Kerrin Löhe mit einer Doppel Keynote: Warum und wie man das Team mitnehmen muss, um Greenwashing zu verhindern.

  3. RMI Tag der Unternehmensführung 2023

    Den persönlichen Erfahrungsaustausch erleben wir als zentrale Inspirationsquelle für unsere Arbeit mit den Fragestellungen unserer Kunden, besonders in offenen, partizipativen ...

  4. Working Out Loud – Circle Mentor Masterclass (Herbst 2023)

    Wer Working Out Loud kennengelernt hat und nun die neue Lernmethode und Arbeitshaltung in der Organisation einführen will, ist hier genau richtig. Die Teilnahme an der Circle Mentor Masterclass qualifiziert interne WOL Mentoren, mit Hilfe des Lernprogramms Working Out Loud eine neue Form von Zusammenarbeit im Unternehmen zu entwickeln: Vernetzt, funktionsübergreifend und damit kreativ und hochgradig problemlösungsorientiert: Die ultimative Grundlage der Lernende Organisation in komplexen Zeiten.

  5. Personalmanagement Kongress 2023

    Der Personalmanagement Kongress ist das Jahrestreffen der HR Community und in diesem Jahr sind nicht nur Sabine und Alexander Kluge wieder mit dabei, auch John Stepper wird einen spannenden Impuls zum Thema "Using social learning to change how people work – and how they feel about work" geben.

  6. Copetri Convention 2023

    Die Copetri Convention ist DIE Veranstaltung rund um die Themen People, Transformation & Innovation. Hier kommen die innovativen Vordenker, die kreativen Transformatoren und die People-minded Vormacher zusammen, um gemeinsam die besten Wege hin zu resilienten Unternehmen zu diskutieren. Dabei betrachten wir nicht nur die Bereiche Innovation, People und Transformation in der Tiefe, sondern verzahnen die Themen in der Breite miteinander für ganz neue Perspektiven. Das Ganze in einer der coolsten Locations und vor allem nachhaltig vor Ort aufgesetzt.

  7. hello.beta Expert Talk

    Können Bewegungen aus der Mitte von Organisationen Veränderung bewirken? Geht Wandel ohne Auftrag? Was braucht es, damit Initiativen erfolgreich werden? Sabine & Alexander Kluge sprechen über ein Phänomen, das sie in ihrem Buch „Graswurzelinitiativen in Unternehmen“ beschrieben haben. Und sie wollen mit Euch diskutieren, was es braucht, um mit solchen Initiativen Erfolge für die Organisation und ihre Mitarbeitenden zu erreichen.

  8. Die HR Kennzahlenversteherin – NUR für interessierte WOL4HR Teilnehmerinnen

    EXCLUSIV für WOL4HR Teilnehmer:innen: Durchblicken im Kennzahlenwald: Die Bilanz ist die Grundlage für die allermeisten Unternehmenskennzahlen - oder kann sie sich logisch herleiten. In diesen 90 Minuten verstehen HR Kolleg*innen - was in einer Bilanz steht und wozu sie dient - welche Rolle darin das "Sonderkonto" Gewinn - und Verlustrechnung spielt - und wie sich daraus die wichtigsten Finanzkennzahlen ablesen lassen - wie sich aus den beiden Konten die Liquidität (und auch der Cash Flow) ermitteln lassen - und was die Liquiditätskennziffern aussagen - was es mit dem ROI und anderen kryptischen Abkürzungen auf sich hat ...und stellen ihre Fragen. Dies ist kein kuratiertes Webinar, sondern ein Hands On Impuls im Dialog mit Euren Fragen.

  9. #IOMtalk mit Alexander Kluge

    #IOMtalk: Digitale Gespräche zur digitalen Transformation der Arbeitsorganisation mit Alexander Kluge Im #iomtalk spricht Alexander Kluge von Kluge + Konsorten über den Weg der Unternehmen ins Hybrid Work und wieviel davon Traum und Wirklichkeit ist.

  10. #WOL4HR 2023

    #WOL4HR startet in die zweite Runde:  Am 19. Januar 2023 sorgen der Bundesverband der Personalmanager:innen und Kluge + Konsorten wieder gemeinsam dafür, dass die Social Learning Methode Working Out Loud® für Personalmanager:innen erfahrbar wird.

  11. Handelsblatt Change Congress 2022

    Eine neue Ära ist angebrochen: Technologien entwickeln sich immer rasanter und die Arbeitswelt wird zunehmend schnelllebiger. Unternehmen sind gezwungen flexibler zu agieren und neue Wege zu gehen. Besonders etablierten Unternehmen fällt es schwer, mit radikalen Innovationen den häufig unterschätzten Wettbewerbern zuvorzukommen. Doch neben dem Erkunden disruptiver Innovationen ist auch das effiziente Management des Kerngeschäfts unerlässlich – zwei herausfordernde Welten, die es gilt zu vereinen. Doch wie schaffen Unternehmen Voraussetzungen für das Sowohl-Als auch? Wie können Strukturen, Prozesse, Kulturen und insbesondere Führung in Organisationen aussehen, um diesen Spagat erfolgreich zu meistern? Sabine Kluge diskutiert mit Jan Weilbacher, Chefredakteur changement! Magazin, Dr. Tilmann Knoll, Head of Global People & Culture, Axel Springer SE, und Prof. Dr. Ina Kohl, Business and Law School Berlin, über die Frage, wie sich Change Management verändert hat - und sich selber wandelt.

  12. Personalmanagement Kongress 2022

    Der Personalmanagement Kongress ist das Jahrestreffen der HR Community und in diesem Jahr sind Sabine und Alexander Kluge als Impulsgeber mit dabei.

  13. Working Out Loud – Circle Mentor Masterclass

    Wer Working Out Loud kennengelernt hat und nun die neue Lernmethode und Arbeitshaltung in der Organisation einführen will, ist hier genau richtig. Die Teilnahme an der Circle Mentor Masterclass qualifiziert interne WOL Mentoren, mit Hilfe des Lernprogramms Working Out Loud eine neue Form von Zusammenarbeit im Unternehmen zu entwickeln: Vernetzt, funktionsübergreifend und damit kreativ und hochgradig problemlösungsorientiert: Die ultimative Grundlage der Lernende Organisation in komplexen Zeiten.

  14. Copetri Convention

    Die Copetri Convention ist DIE Veranstaltung rund um die Themen People, Transformation & Innovation. Hier kommen die innovativen Vordenker, die kreativen Transformatoren und die People-minded Vormacher zusammen, um gemeinsam die besten Wege hin zu resilienten Unternehmen zu diskutieren. Dabei betrachten wir nicht nur die Bereiche Innovation, People und Transformation in der Tiefe, sondern verzahnen die Themen in der Breite miteinander für ganz neue Perspektiven. Das Ganze in einer der coolsten Locations und vor allem nachhaltig vor Ort aufgesetzt.

  15. #WOL4HR – Vernetzung für HR Expert*innen

    Am 20. Januar 2022 begeben sich HR Experten auf Einladung des Bundesverband der Personalmanager*innen (bpm) auf eine gemeinsame Lernreise in die vernetzte Arbeitswelt. Gemeinsam mit den WOL Experten von Kluge + Konsorten gestaltet der bpm ein innovatives Lernprogramm mit Working Out Loud.

  16. WorkAwesome – Das begehbare Buch

    Virtueller Workshop zum Release des Buches "Postbürokratisches Organisieren – Formen und Folgen agiler Arbeitsweisen“. Sabine und Alexander Kluge gehören zu den Verfassern und stehen für Gespräche im virtuellen Raum zur Verfügung. Begehbares Buch heißt: WorkAwesome veranstaltet eine Release Party, bei der die tollen Autor:innen in unterschiedlichen virtuellen Räumen und Runden ihr Kapitel vorstellen und dann direkt mit euch in die Diskussion dazu gehen.

  17. Working Out Loud – Circle Mentor Masterclass (Winter 2021)

    Wer Working Out Loud kennengelernt hat und nun die neue Lernmethode und Arbeitshaltung in der Organisation einführen will, ist hier genau richtig. Die Teilnahme an der Circle Mentor Masterclass qualifiziert interne WOL Mentoren, mit Hilfe des Lernprogramms Working Out Loud eine neue Form von Zusammenarbeit im Unternehmen zu entwickeln: Vernetzt, funktionsübergreifend und damit kreativ und hochgradig problemlösungsorientiert: Die ultimative Grundlage der Lernende Organisation in komplexen Zeiten.

  18. MV Works Kongress

    Die #MVW21 steht für Praxiseinblicke, in Form von Unternehmens- und MitarbeiterInnenstimmen bzw. Erfahrungsberichten, für einen zukunftsgewandten Blick auf Veränderungs- bzw. Transformationsprozesse sowie den Anspruch das Thema der digitalen Transformation in MV zu verankern. In diesem Jahr schaffen wir zudem mehr digitalen Raum für einen Austausch bzw. die Beteiligung der Teilnehmer am Kongressformat.

  19. Future Leadership Konferenz

    Führungsarbeit verändert sich - und zwar spürbar! Qualitative Führungsarbeit im Stab, Marktfolge und Vertrieb wird im Angesicht disruptiver Innovationen, VUCA-Welt und anspruchsvollen Zielgruppen immer wichtiger. Unsere zweitägige Future Leadership Konferenz unterstützt die Teilnehmer/innen mit Keynote-Vorträgen, Workshop-Sessions sowie begleitenden Formaten im Vorfeld und Nachgang der Veranstaltung dabei, die Schlüsselkompetenzen im Leadership zu finden, mit der neue Anforderungen von Führung der Zukunft erfolgreich bewältigt werden, die Methoden zu erwerben, mit denen stärkenorientiertes Leadership in einer Organisation für mehr Performance entfaltet wird, die Haltung zu entwickeln, welche hervorragende authentische Führungskräfte von morgen ausmacht und sich sparkassen- und branchenübergreifend mit weiteren Teilnehmer/innen und Speakern innerhalb und außerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe zu vernetzen. Alexander Kluge spricht über vernetzte Arbeits- und Lernwelten im "neuen Normal".

  20. #NewWorkPolicies – welche Bedingungen braucht Arbeit in Zukunft?

    Bundestagsabgeordnete diskutieren mit ExpertInnen der NewWork Community, welche gesetzlichen Rahmenbedingungen "New Work" zukünftig braucht.

  21. Kollaborative Arbeitsweise im Rahmen der digitalen Transformation der Wasserwirtschaft

    Der Online-Impuls von IWW Zentrum Wasser und HAMBURG WASSER mit Unterstüt- zung der MOcons GmbH & Co. KG sowie dem FiW Forschungsinstitut für Wasser- und Abfallwirtschaft an der RWTH Aachen e. V. soll dazu dienen, die Unterschiede zwischen einer stark Silo-behafteten im Gegensatz zu einer kollaborativen und somit vernetzten Arbeitsweise aufzuzeigen. Es werden Kollaborationsplattformen und ihre Funktionen vorgestellt, mit denen man eine kollaborative Arbeitsweise unterstützen kann. Die Einführung solch einer Kollaborationsplattform wird dabei umfassend im Hinblick auf technische, organisatorische und kulturelle Aspekte diskutiert. Bekannte Hürden wer- den aufgezeigt und Best Practices vorgestellt.

  22. Working Out Loud – Circle Mentor Masterclass

    Wer Working Out Loud kennengelernt hat und nun die neue Lernmethode und Arbeitshaltung in der Organisation einführen will, ist hier genau richtig. Die Teilnahme an der Circle Mentor Masterclass qualifiziert interne WOL Mentoren, mit Hilfe des Lernprogramms Working Out Loud eine neue Form von Zusammenarbeit im Unternehmen zu entwickeln: Vernetzt, funktionsübergreifend und damit kreativ und hochgradig problemlösungsorientiert: Die ultimative Grundlage der Lernende Organisation in komplexen Zeiten.

  23. Sabine Kluge bei den AI Tech Talks von KI Park: Role of AI in HR

    Sabine Kluge diskutiert die Rolle der künstlichen Intelligenz für das Personalwesen mit weiteren Experten wie Daniel Mühlbauer (Klüber Lubrication), Philipp Helteweg (Cognigy), Hanns-Bertin Aderhold (Cobrainer) und Christian Vetter (HR Forecast)

  24. Forum Bürokommunikation und digitale Zusammenarbeit

    Wie auch in den vergangenen Jahren ist Alexander Kluge zu Gast beim "Forum Bürokommunikation und digitale Zusammenarbeit" der Nord-Ostdeutschen Sparkassen Akademie. Dieses Jahr moderiert er das Panel zum Thema "Wirkungen und Nebenwirkungen der letzten 12 Monate" mit Sparkassen-Vertretern.

  25. #WOLweekly – Working Out Loud auf Clubhouse

    #WOLweekly ist der Treffpunkt für alle, die mehr über Working Out Loud wissen und Erfahrungen teilen wollen - und mit uns über die Zukunft des sozialen Lernens sprechen möchten.

  26. Die transformative Fettecke – Ist das schon New Work oder kann das weg?

    Die transformative Fettecke - Ist das schon New Work oder kann das weg? Vom Obstkorb bis Tisch-Kicker: Erfolgsmodell für eine bessere Arbeitswelt oder Hype? Es diskutieren Gabriel Rath, Marc Eichborn und Alexander Kluge mit Euch die Wirksamkeit von New Work Ansätzen - und was sich eigentlich dahinter verbirgt.

  27. 🌾 Grassroots@work – Unternehmen mitgestalten“

    Graswurzelinitiativen in Unternehmen: ...wenn Mitarbeiter die Gestaltung der Organisation übernehmen. Diese Woche: Können Graswurzeln im digitalen Raum gedeihen?

  28. Grassroots Initiatives – #ESNChat

    Am Donnerstag, den 21. Januar 2021, chatten wir auf Twitter zu der Frage, wie Graswurzel Initiaiven in Organisationen entstehen und welchen Beitrag digitale Plattformen dazu leisten.

  29. DGFP Jahrestagung

    LinkedIn Learning, Degreed, Cornerstone oder Humu – digitale Plattformen und Tools sind mittlerweile fester Bestandteil der Personalentwicklung vieler Unternehmen. Doch welche Lösungen sind passend? Wie viel Digitalisierung braucht PE und wie können Unternehmen ihre Belegschaften auch in der Krise digital fit machen? Vom 17.11. bis 25.11.2020 tauschen sich die Teilnehmer im virtuellen Raum mit den Experten aus Unternehmen wie AXA, BASF, Continental, Deutsche Bahn, Henkel, Siemens, Telekom und anderen Organisationen auf der DGFP // Jahrestagung.digital „Personalentwicklung“ aus. Sabine Kluge eröffnet die Veranstaltungsreihe mit dem Vorabendevent "Aufbruch aus der Mitte! Wie Mitarbeitende heute ihre Unternehmen mitgestalten – ohne Auftrag, aber mit Erfolg" am 17.11.2020 und wird am 25.11.2020 um 11:00 das MeetUp „Führungskräfteentwicklung“ moderieren: Welche Ansätze funktionieren in der Praxis?

  30. Handelsblatt-Konferenz Change.digital

    Die Corona-Krise markiert in den allermeisten Unternehmen einen Wendepunkt: Bisherige Strukturen werden auf den Prüstand gestellt, Führung muss sich neu erfinden und die Art der Zusammenarbeit verändert sich fundamental. Diskutieren Sie auf der Online-Konferenz Change.digital gemeinsam mit führenden Experten aus Wissenschaft und Praxis, welches Skillset Teams, Organisationen, Führung und Mitarbeiter von morgen benötigen. Sabine und Alexander Kluge sprechen am 17.11.2020 in ihrer Session um 13:20 Uhr über "Graswurzelinitiativen in Unternehmen" und die Veränderungsfähigkeit von Organisationen in komplexen Zeiten.

  31. i2summit: Graswurzeln brauchen Plattformen

    Der i2 SUMMIT ist ein Erfahrungsaustausch zu Intranet & Digital Workplace Konzepten sowie dem damit einhergehenden Veränderungsmanagement für das digitale Arbeiten. Im Mittelpunkt stehen zahlreiche Schweizer und internationale Projektberichte sowie Expertenbeiträge zur Einführung & Etablierung solcher Konzepte. Auf dem Weg zum New Normal des verteilten Arbeitens braucht es neue Ansätze und erweiterte Perspektiven für die Ausgestaltung der Zusammenarbeit im Unternehmen. Alexander Kluge spricht über die Erkenntnisse aus seinem Buch "Graswurzelinitiativen in Unternehmen" und die Rolle digitaler Plattformen bei der Ermöglichung eines Wandels aus der Mitte.

  32. New Work Rhein Neckar

    "Mit New Work Rhein-Neckar möchten wir gemeinsam mit Unternehmen und Organisationen, Fach- und Führungskräften sowie New Work Fans zukunftsorientiertes Arbeiten und Wirtschaften in der Region gestalten. Mit unserer Initiative möchten wir Menschen die Möglichkeit bieten, sich zu vernetzen, im gemeinsamen Bestreben New Work zu erleben, zu verstehen und mitzugestalten. Wir tun das aus der Überzeugung heraus, dass wir gemeinsam mehr bewirken können als jeder Einzelne für sich." Sabine und Alexander Kluge sprechen über Graswurzelinitiativen in Unternehmen.

  33. Mission M

    Wie lässt sich Arbeit im digitalen Zeitalter organisieren, so dass Mitarbeiter und Unternehmen davon nachhaltig profitieren? Welche Chancen bietet der Wandel der Arbeitswelt? Wie können mittelständische Unternehmen ihre Attraktivität als Arbeitgeber langfristig sichern und steigern? Welche zentrale Rolle spielen dabei auch Hightechlösungen und Innovationskraft für die Zukunfts- und Standortsicherung? Welche Learnings ziehen Unternehmen aus der Corona-Krise und welche Chancen eröffnen sich auch dadurch? Alexander Kluge spricht über Digitalisierung, Komplexität und die Notwendigkeit der Vernetzung.

  34. Change Camp 2020

    Schon heute ist die Erfolgsquote von Veränderungsvorhaben nicht hoch genug. Und sie wird sich weiter verschlechtern, wenn Veränderungen weiter unwirksam angegangen werden. Wir brauchen dringend ein neues Verständnis davon, wie wirksames Verändern funktioniert. Wir nennen es #New Change und meinen damit etwas wirklich Neues. Sabine und Alexander Kluge sprechen über Veränderung aus der Mitte von Organisationen und über ihr Buch "Graswurzelinitiativen in Unternehmen"

  35. Forum Bürokommunikation und Digitale Zusammenarbeit 2020

    Das Forum möchte Treffpunkt sein für Führungskräfte und Entscheider sowie Spezialisten und IT-Verantwortliche der Sparkassen im Bereich digitaler Kommunikation und Zusammenarbeit. Alexander Kluge eröffnet die Veranstaltung mit einer Keynote.

  36. Störfall oder Ernstfall? Graswurzelinitiativen auf der HR Week der Zukunft Personal

    Was passiert eigentlich, wenn sich Mitarbeiter selbstorganisiert in Bewegung setzen, um ihr Unternehmen zu verändern? Eine Graswurzelinitiative ist mehr als ein einmaliger Impuls - sie hat das Potenzial, Organisationen nachhaltig zu verändern. Unser Beitrag bietet eine Nahaufnahme aus deutschen Unternehmen. Wir beleuchten Initiativen aus Sicht von Entscheidern und Akteuren, thematisieren Erfolgsfaktoren und diskutieren Fragen wie: · Können Mitarbeiter selbstorganisiert ihr Unternehmen verändern? · Bewegung aus der Mitte – was bedeutet es, wenn einer anfängt zu tanzen - und viele folgen? · Phasen einer Graswurzelinitiative · Welche Rolle spielt soziale Vernetzung? · Aufgeben, weitermachen? Impulse für Akteure · Dulden, bremsen, fördern? Impulse für Entscheider · Erfolgsfaktoren und Ausblick

  37. HR Week der Zukunft Personal: ZP Europe Virtual

    Die ZP Europe ist das führende ExpoEvent rund um die Welt der Arbeit und feiert die erste virtuelle HR Week: An fünf virtuellen Messetagen stehen innovative Produktlösungen, Vorträge und Networking im Mittelpunkt. Sabine Kluge und Alexander Kluge bestreiten drei Workshop Sessions am 13. und 14.10.2020

  38. IOM Summit: Erfahrungen auf dem Weg zur Netzwerk-Organisation

    Im Conversation Café "Erfahrungen auf dem Weg zur Netzwerk-Organisation" diskutieren Winfried Felser, Sabine Kluge und Alexander Kluge: Was sind die Merkmale von funktionierenden Netzwerk-Organisationen? Können Netzwerk-Strukturen als Haupt-Organisationsform funktionieren? Welche Beispiele gibt es für bereits umgesetzte Netzwerk-Organisationen? Format: Digitale Breakout-Session mit Erfahrungsaustausch zur Einführung und Etablierung von Netzwerk-Organisationen

  39. #WOL Circle Mentor Masterclass 2020

    Working Out Loud – Haltung und Lernprogramm in der Tiefe verstehen und vermitteln: Du hast einen WOL Circle durchlaufen und möchtest jetzt Deine Erfahrung gern an Deine Kollegen im Unternehmen weitergeben und dabei mitwirken, dass sich Lernprogramm und Haltung wirksam in der Organisation verankern. Du möchtest Kollegen bei den Herausforderungen im Rahmen ihrer Circles unterstützen und spezifische Zielgruppen in Deinem Unternehmen wie Führungskräfte oder HR Kollegen für Working Out Loud begeistern.

  40. Sabine Kluge

    Twitter Live Debatte: The war for talent is over.

    Wie können Unternehmen die digitalen Talente der Zukunft gewinnen und vor allem: sie nachhaltig an ihren Arbeitgeber binden? Auch Start-ups stehen vor dieser Herausforderung und suchen dringend Fachkräfte, vor allem abseits von Großstädten wie Berlin oder München. Wie gehen Unternehmen damit um? Welche Talentstrategien haben Sie entwickelt? Und wie stellen Sie sich auf die neue digitale Arbeitswelt ein? Sabine Kluge diskutiert mit Magdalena Rogl (Microsoft), Jana Tepe (tandemploy) und Karolin Hewelt (Hub Agency)

  41. #iomtalk – Gespräche zum Digital Workplace

    #iomtalk 003: Den richtigen Mindsetz für das verteilte, digitale Arbeiten etablieren! Jetzt – wo quasi alle Büroarbeiter – egal welcher Hierarchie – dem Zustand des verteilten, digitalen Arbeiten ausgesetzt sind, stellen sich die Fragen: Ändert sich gerade das Mindset durch diesen zwanghaften Zustand? Wo hakt das Umdenken und was muss gemacht werden, um die Krise als Katalysator für den neuen Weg zu nutzen? Wie kann die veränderte Denke für die Zukunft bewahrt werden? Diese und weitere Fragen wollen wir heute um 16:30 Uhr im dritten #iomtalk diskutieren – dazu konnten wir mit Julia Wieland, Gabriel Rath und Alexander Kluge drei der Diskussionsteilnehmer vom letzten Jahr gewinnen.

  42. Rethink Work & Learning

    Die moderne Arbeitswelt scheint für den Mensch an seinem Arbeitsplatz nicht mehr sicher. Hierarchien lösen sich auf, Arbeitsprozesse werden flexibler, Zusammenarbeit rückt angesichts komplexer Herausforderungen in den Fokus.​ Celemi und [bu:st] verbindet die Erfahrung Menschen auf ihrem Weg der Veränderung zu begleiten.

  43. Working Out Loud Webinar

    Gemeinsam mit dem Deutschen Sparkassenverlag informieren wir, warum es gerade in Zeiten der Corona-Krise wichtig ist, gut vernetzt in die virtuelle Arbeitswelt zu starten. Das Webinar informiert über Working Out Loud als Arbeitshaltung und Lernmethode - und was Working Out Loud für Organisation und Mitarbeiter leisten kann.

  44. The New Human X

    Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt der Erneuerung. Erfahren Sie, welche Trends die HR-Welt von morgen bewegt. Wir füllen die aktuellsten Trends gemeinsam mit unseren hochkarätigen Speakern, Partnern und Gästen mit sorgfältig kuratiertem Inhalt und den neuesten Insights aus der Praxis. Dabei setzen wir auf Tiefgang. Mit neuen Formaten werden wir die klassische Trennung zwischen Bühne und Publikum auflösen.

  45. Praxis-Workshop Podcasting: Die Magie der Audiografie | Schweiz Edition

    Zürich, Berlin und Luzern aufgepasst! Mache deinen eigenen Podcast und erzähle lebendige Audiogeschichten! Im Praxis-Workshop lernst du, wie du in deinen Podcasts interessante (Fach)Themen und Gespräche führst, den Spannungsbogen hälst und wie du sie effizient auf iTunes, Spotify und Co. Veröffentlichen kannst. Darüber hinaus in der Magie der Audiografie, wie du bewegende Geschichten einfangen, gestalten und mit Musik und Atmosphäre anreichern kannst.

  46. Digital:Relaunch

    Auf dem DIGITAL:RELAUNCH spricht Sabine Kluge darüber, wie Siemens eine selbstorganisierte Fertigung entwickelt, auf diese Weise individuelle Entscheidungsfreiheit in die Fertigungshalle gebracht und das Unternehmen aus der Mitte heraus verändert hat. Möglich wurde diese - nicht nur digitalen Transformation durch Maßnahmen auf den Ebenen Toolset, Skillset und insbesondere Mindset, um Menschen und Organisationen auf die Herausforderungen einer immer komplexeren Umwelt vorzubereiten. Kernelement ist dabei, die Entwicklung von starren Hierarchien hin zu Netzwerk-Organisationen mit hohem Selbstorganisationsanteil zu ermöglichen.

  47. Praxis-Workshop Podcasting: Die Magie der Audiografie | Köln & Hannover Edition

    Mache deinen eigenen Podcast und erzähle lebendige Audiogeschichten! Im Praxis-Workshop lernst du, wie du in deinen Podcasts interessante (Fach)Themen und Gespräche führst, den Spannungsbogen hälst und wie du sie effizient auf iTunes, Spotify und Co. Veröffentlichen kannst. Darüber hinaus in der Magie der Audiografie, wie du bewegende Geschichten einfangen, gestalten und mit Musik und Atmosphäre anreichern kannst. Du spielst mit Gesprächen, Ambiente und Musik. Du zeichnest akustische Portraits von Menschen, Veranstaltungen und Kulturen.

  48. Work Awesome

    Eine unserer Lieblings-Konferenzen: Die Work Awesome verbindet Menschen und Themen in einer Tiefe, wie es kaum ein vergleichbar großes Event wie dieses vermag. Und das liegt zum großen Teil an der feinsinnigen und klugen Auswahl von Lars Gaede, der es - vielleicht dank seines journalistischen Hintergrundes immer noch ein wenig genauer wissen möchte.

  49. 3. Working Out Loud Camp

    Next Generation Working Out Loud: Das WOL Camp für Praktiker und Neugierige. Voneinander miteinander lernen, wie Vernetzung im Unternehmen wirklich funktioniert. Im Augenblick ist diese Veranstaltung ausverkauft (Interessentenlliste).

  50. #WOL Circle Mentor Masterclass, Berlin (DE)

    Working Out Loud – Haltung und Lernprogramm in der Tiefe verstehen und vermitteln: Du hast einen WOL Circle durchlaufen und möchtest jetzt Deine Erfahrung gern an Deine Kollegen im Unternehmen weitergeben und dabei mitwirken, dass sich Lernprogramm und Haltung wirksam in der Organisation verankern. Du möchtest Kollegen bei den Herausforderungen im Rahmen ihrer Circles unterstützen und spezifische Zielgruppen in Deinem Unternehmen wie Führungskräfte oder HR Kollegen für Working Out Loud begeistern.

  51. New Work-Workshop: Agile und selbstorganisierte Teams

    Wir leben in einer Zeit in der Wissen universell und zu jeder Zeit verfügbar ist, viele Menschen in der Arbeitswelt vermehrt nach Sinn und Selbstverwirklichung streben wobei sich gleichzeitig unsere Umwelt rasant ändert. New Work ist eine Antwort für Deine Organisation, diese transformativen Prozesse wirksam mitzugestalten. Du lernst in diesem Seminar die Hintergründe und Mechanismen agiler Organisationen und selbstbestimmter Arbeit kennen. Du erfährst, wie und warum Agilität und Selbstorganisation in der praxis wirken und erkennst die Notwendigkeit, die Führungsrolle darin neu zu denken. Zudem geben wir dir einen Überblick über die wichtigsten Methoden und digitalen Werkzeuge für Agilität und Selbstorganisation.

  52. House of Beautiful Business

    Der globale Think Tank "House of Beautiful Business" versammelt rund 300 Unternehmer, Gründer, Technologen, Künstler, Philosophen und Wissenschaftler als "Bewohner" und zählt zu den führenden interdisziplinären Foren für Vordenker humaner Arbeitsprinzipien, deren Ziel es ist, Sprache, Systeme und Geschäftspraktiken radikal zu verändern und damit eine positivere Vision für Technologie, Unternehmen und die Menschheit zu entwickeln.

  53. Audiografie-Workshop: Bewegende Geschichten erzählen lernen – von Menschen, Events und Unternehmen

    Lerne die Magie der Audiografie im 1. Praxis-Workshop mit Deutschlands Audiografie- und Podcast-Pionier Ingo Stoll! Audio boomt. Die Angebote an Podcasts und Hörbüchern steigen von Woche zu Woche. Und längst ist klar, dass wir über das Zuhören in viel intensiverer und emotionalerer Weise Geschichten und Erlebnisse vermitteln können, als im kurzlebigen „Snacksize Content“ des Social Media Universums. Im Praxis-Workshop lernst du, wie du bewegende Geschichten einfangen, gestalten und für deine Zielgruppen publizieren kannst. Audiografie ist so viel mehr als ein einfacher “Laberpodcast“. Audiografie transportiert die Geschichten, die für Verständnis, Akzeptanz und Neugier in der Transformation sorgen – im Unternehmen und darüber hinaus.

  54. Deutsche Leasing: #TeamWorks 2019 und Working Out Loud

    Die Tagung der Deutschen Leasing steht unter dem Motto "TeamWorks", und was würde besser dazu passen als auf der Tagung den digitalen Vernetzungsmuskel zu trainieren. In den Themensessions zur Vernetzung in der komplexen VUCA Welt machen wir "Working Out Loud" erfahrbar.

  55. FUTUR X HeadBoX

    FUTUR X HeadBoX mit Alexander Kluge

    In der HeadBoX stehen Macher Rede und Antwort. Am 24. Oktober 2019, um 17:00 Uhr findet im Rahmen der VGH-Interaktionsplattform FUTUR X BoX das nächste Expertengespräch statt. Unter dem Motto „Wenn Digitalisierung die Frage ist, warum ist dann Vernetzung die Antwort….“ präsentiert Alexander Kluge mit Hilfe der Working Out Loud (WOL) Methode, warum vernetzte Zusammenarbeit die richtige Reaktion auf die VUCA Welt (volatility (Unbeständigkeit), uncertainty (Unsicherheit), complexity (Komplexität) und ambiguity (Mehrdeutigkeit)) ist.

  56. #Strategiegipfel / IT & Information Management

    Im Fokus steht die Frage, welche Schritten haben CIOs & CDOs heute zu gehen, um die Entwicklung in ihrem Sinne, für das Beste des Unternehmens, zu beeinflussen? Alexander Kluge wird bei der Podiumsdiskussion am 15.10.2019 mit ThyssenKrupp EX-CIO Dr. Ing. Olaf Röper die Rolle des CIOs in der Transformation diskutieren.

  57. Scope19

    SCOPE ist das neue Business-Festival für die Sparkassen-Finanzgruppe. Es steht für Orientierung, Wissenstransfer, Vernetzung, Innovation und neue Mindsets. Alexander Kluge ist als Moderator vertreten und führt einen Workshop zu Working Out Loud durch.

  58. Zukunft Personal Europe 2019

    LEADING IN PERMANENT BETA! Auf der #ZPEUROPE2019, dem Jahresereignis für HR-Experten in Köln, wird Sabine Kluge interaktive #WorkingOutLoud Workshops anbieten, die Ihnen die Möglichkeit geben, sofort, unmittelbar und praktisch in die Methodik einzusteigen.

  59. Social Connections 15, Munich

    If Digital Transformation is the challenge – why are collaboration and networks the answer? This session highlights the importance of working in networks, strengthening collaboration and co-creation to survive as a company in the digital age. The keynote covers the VUCA challenges, explains the cynefin framework of Dave Snowden and leads to the conclusion that the backbone for transformation is the ESN and the right mindset / culture to adapt to the new way to work. https://socialconnections.info/sessions/if-digital-transformation-is-the-challenge-why-are-collaboration-and-networks-the-answer/

  60. IOM SUMMIT

    Die Digitalisierung fordert weitreichende Veränderungen bei der Gestaltung der Zusammenarbeit. Der Digital Workplace ist als strategische und technologische Plattform ein wesentlicher Wegbereiter und zentraler Weichensteller für die digitale Arbeitsorganisation von Morgen. Beim IOM SUMMIT sprechen mehr als 50 Experten sowie Fachverantwortliche über Erfolgsfaktoren des Digital Workplace und der digitalen Transformation der Organisation. Sabine und Alexander Kluge wirken mit als Moderator und Workshop Facilitator.

  61. Zukunftskreis der Akademie der Deutschen Medien

    „Wer offline nicht zusammenarbeiten will, wird es online auch nicht tun. Wir erreichen digitalen Wandel nicht durch die Implementierung schöner neuer Tools, sondern durch die Arbeit mit den Menschen an ihrer Haltung.“ Alexander Kluge zeigt in seiner Key Note die Herausforderungen, die die digitale Transformation für Unternehmen und ihre Mitarbeiter auch und gerade in den Feldern HR, IT und Organisationsentwicklung mit sich bringt.

  62. Digital Mindshift Masterclass, Grundlagen für das Transformationsprojekt

    Wenn Digitalisierung das Problem ist - warum ist Transformation die Lösung - und wie geht das in der Praxis? Das Seminar “Digital Mindshift - Grundlagen für das Transformationsprojekt” ist kein Seminar im klassischen Sinne. Sabine und Alexander Kluge teilen ihre Erfahrung aus zahlreichen Transformationsprojekten in Mittelstand und Industrie und erarbeiten mit den Teilnehmern Ansätze für eine erfolgreiche Transformation ihrer Unternehmen.

  63. Pathfinder Festival 2019

    Wenn du an selbstbestimmte und sinngetriebene Arbeit glaubst. Wenn New Work für dich mehr ist als der Tischkicker. Wenn du eine gesunde Mischung aus substanziellen Vorträgen und intensivem Teilnehmeraustausch schätzt. Und wenn du dich fragst wie die konkrete Zukunft deiner Arbeit aussehen kann, dann sei bei unserem zweiten großen Pathfinder Festival am 7. und 8. September in Essen dabei.Sabine Kluge wird im Workshop zu Social Learning und Vernetzungskultur live erlebbar sein!

  64. Working Out Loud Deep Dive für Circle Mentoren und erfahrene Organisations-Gestalter

    In diesem Working Out Loud Deep Dive diskutieren Praktiker und Erfahrungsträger aus Schweizer Unternehmen auf „Advanced“ Level, wie Working Out Loud Arbeitshaltung und Lernprogramm im Unternehmen verankert werden können.

  65. #berlinDWM goes Basel: Lernen in der vernetzten Welt

    Wir werden wir lernen in der vernetzten Arbeitswelt? Was steckt hinter dem Begriff Social Learning? Und was können Methoden wie "Working Out Loud" leisten, um Mindset, Skillset und Toolset für Mitarbeiter und Unternehmern in der digitalen Transformation zu stärken?Auf diesem Meetup gehen wir gezielt auf das Thema Working Out Loud ein, berichten aus Praxisfällen über den Einsatz im Unternehmen und zeigen ganz konkret, wie Social Learning funktionieren kann.

  66. New Work Innovation Camp #NWIC

    Wir haben unsere Digital Mindshift Masterclass weiterentwickelt! Gemeinsam mit der DAN ACADEMY und Inga Höltmanns Accelerate Academy laden wir jetzt zum New Work Innovation Camp ein, um gemeinsam die Zukunft des Arbeitens zu gestalten. Wir verstehen uns als Reisebegleiter von Unternehmen und Mitarbeitern durch die Welt der digitalen Transformation. Zusammen mit der Expertin für Neue Arbeit und Transformation, Inga Höltmann, und den Experten für neue Arbeitswelten von dan pearlman geben wir Hilfestellung zu hinterfragen, welche Herausforderungen und Aufgaben das digitale Zeitalter an Arbeit und Arbeitsumfeld stellt. In einer zweitägigen intensiven Veranstaltung unterstützen unsere Experten die Teilnehmer dabei, individuelle Lösungsansätze zu erarbeiten.

  67. IBM Pop-Up Experience: Einführung und Austausch zu Working out loud, MeetUp

    Im Zuge der "IBM Pop-Up Experience" findet eine Einführung sowie Austausch zu Working Out Loud statt.Alle die sich für #WOL interessieren, können sich HIER anmelden und kostenlos teilnehmen!

  68. #berlinDWM: “HR und KI: Wer trägt die Verantwortung?”

    Wir freuen uns, dass uns die IBM als einer der großen Mitspieler auf dem Markt der KI Software-Lösungen Gelegenheit gibt, im Rahmen der "IBM Pop-Up Experience" im Bikini Berlin dieses Thema zu diskutieren und selber mit Experten Rede und Antwort stehen wird.

  69. #ESNchat mit Alexander Kluge

    Join us Thursday May 9, at 2pm ET on #ESNchat when we’ll talk about how #ESNs can help bridge corporate borders and get our organizations in shape for the networked economy. Thrilled to have Alexander Kluge @alecmcint as our guest. #ESN #digitalworkplace #VUCA pic.twitter.com/Sf7hwFNdDB — #ESNchat (@ESNchat) 9. Mai 2019

  70. Organize Awesome

    Metaplan meets Work Awesome: Organize ­Awesome ist der Denk- und Diskursraum für die wichtigen Fragen und Herausforderungen, denen sich HR-Führungskräfte heute stellen müssen, wenn sie das Morgen positiv gestalten wollen. Als Teilgeber und Mitdenker begleiten wir diese Workshopreihe in drei Modulen und erarbeiten gemeinsam mit den Teilnehmern individuelle, konkrete, umsetzbare Lösungen für ihre jeweiligen Fälle.

  71. #NextChampions 2019

    Bald ist es wieder so weit. Next Act, das Event zur Digitalen Transformation, wird am 28.3. unter dem Titel „#NextChampions“ mit dem Anspruch „Vision, Inspiration und Transpiration“ im Phantasialand in Brühl bei Köln fortgesetzt. Diesmal unser Thema: Was sind tragfähige Erfolgsmuster für Hidden Champions und andere Unternehmen im digitalen Zeitalter in den relevanten Gestaltungsbereichen Marketing/CRM, New Work/HR und Digital/Iot?

  72. Work Awesome

    Von künstlicher Intelligenz bis zu data-driven Human Resources, von radikal neuen Arbeitsformen bis
 zum Office der Zukunft: Work Awesome verknüpft spannendsten Experten, u.a. mit Sabine Kluge, und neueste Ideen zur Zukunft der Arbeit.

  73. Vision Forum 2018: Führung woher – Führung wohin? Führung ins Ungewisse

    Das VisionForum 2018 bringt erneut quertreibende und -denkende Impulsgeber und couragierte Zukunftsgestalter zusammen: Vordenker neuer Führungsparadigmata Pioniere von beispielgebendem, aber auch alternativem Kulturwandel Akteure der Erprobung neuer alternativer Führungskulturen Sabine Kluge spricht über "Führung im Großkonzern: Zarte Pflänzchen in maskulin-militärischen Unternehmen" Veranstaltungsseite: https://www.vision-forum.de/programm.html

  74. Zukunft Personal Austria

    Als HR-Fachmesse richtet sich die Zukunft Personal Austria exklusiv an Personalentscheider und Führungskräfte aus Unternehmen, Non-Profit Organisationen und Verwaltung. Der Besuch ist daher nur Fachbesuchern mit Nachweis möglich. Sabine Kluge hält auf der #ZPAUSTRIA18 eine Keynote und lädt dann zu einem interaktiven Collaborations-Workshop ein, bei dem HR Experten unmittelbar erleben und erfahren, warum soziale Vernetzung für HR wie für alle Mitarbeiter die Schlüsselkompetenz für agile Organisationen ist.

  75. Banken Challenge 2025

    Kaum eine Branche ist so gravierenden Änderungen unterworfen wie die Bankenlandschaft. Daher brauchen die Banken Mut zur Veränderung und sollten diese neuen Zeiten als Chance begreifen. Die vierte Runde der Banken Challenge 2025 steht somit unter dem Motto „Chancen nutzen und Wandel gestalten!“

  76. Berlin Change Days

    Wir leben in einer Zeit mit ständigen Veränderungen. Weitreichende gesellschaftliche und umweltbezogene Veränderungen führen zu großen betrieblichen und organisatorischen Herausforderungen, was bedeutet, dass Druck von allen Seiten entsteht. Auf den Change Days Berlin werde genau diese Herausforderungen und der Umgang mit ihnen thematisiert.

  77. Swiss Social Collaboration Summit 2018

    Auf dem 1. Swiss Social Collaboration Summit (SSCS) stehen Konzepte, Methoden und Werkzeuge für die vernetzte Zusammenarbeit im Fokus, mit denen die Herausforderung der «Digitalen Transformation» und der damit einhergehende Kulturwandel in Unternehmen gemeistert werden können. Der Summit vereint Macher, Innovationstreiber, Corporate Entrepreneurs sowie Human Ressources Transformers und widmet sich neuen Formen der Zusammenarbeit – weg von Silos, interdisziplinärer, agiler und vernetzter. https://swiss-social-collaboration.ch  

  78. #berlinDWM: Wenn Unternehmen Wandel verkünden – und sich wenig ändert

    Unser nächstes Meetup findet im Vorfeld der Berlin Change Days statt und stellt die Frage in den Mittelpunkt, wie Wandel in Organisationen auf allen Ebenen vorangetrieben werden kann und warum von oben verkündete Change Programme so oft scheitern. Das Workplace Meetup behandelt außerdem die Frage, warum Wandel von Oben oft nur Schein-Initiative ist, “Unternehmenstheater” oder “Flausch-Rhetorik”, wie Lars Vollmer es nennt.

  79. Digital Mind Change

    Experten aus Praxis und Wissenschaft und rund 500 Querdenker an einem Tag an einem Ort: Das sind die idealen Voraussetzungen, um Antworten auf die drängenden Fragen der digitalen Transformation zu finden. Von hochkarätigen Keynotes über spannende Best Practices bis hin zu interaktiven Workshops und Sessions – gestalten Sie sich Ihr individuelles Programm. Auf der Digital Mindchange 2018 wird Sabine Kluge zwei intaraktive #WorkingOutLoud Workshops hosten, bei denen Sie sofort zum mitmachen und weiter #WOLlen eingeladen sind!

  80. 4. Schleswig-Holsteinischen Weiterbildungstag: Schöne neue Welt. Digitale Weiterbildung in Unternehmen

    Der 4. Schleswig-Holsteinischen Weiterbildungstag, der zugleich eine Schwerpunktveranstaltung des bundesweiten Deutschen Weiterbildungstages 2018 ist und - durch die großzügige Unterstützung des Hamburger Instituts für Berufliche Bildung – auch ein länderübergreifendes Event, zeigt, dass digitale Weiterbildung in Unternehmen – was vor wenigen Jahren noch ein Thema für „Pioniere“ war, ist heute ein branchenübergreifendes Erfolgsprinzip für Unternehmen ist, die sich zukunftsfest aufstellen wollen. Sabine Kluge gibt vor Ort Impulse zum Thema Working Out Loud und leitet die Gesprächsrunde: Arbeiten ohne Ansage - oder warum wir in komplexen Zeiten anders entscheiden und zusammenarbeiten müssen. Hier geht's zum Event 

  81. Digital Mindshift Masterclass auf dem IOM Summit

    Die Digitalisierung fordert ein Umdenken in den Organisationen bei der internen Kommunikation und der Zusammenarbeit. Der Digital Workplace als neue Plattform für die digitale Zusammenarbeit bietet dabei sowohl Wegbereiter als auch Herausforderung für die Gestaltung der digitalen Arbeitsorganisation von Morgen. Beim IOM SUMMIT diskutieren Praktiker und Experten über die Erfolgsfaktoren für die Etablierung des Digital Workplace & der digitalen Transformation der Organisation. Im Rahmen des IOM Summits teilen Sabine und Alexander Kluge in einer  Digital Mindshift Masterclass ihre Erfahrung aus zahlreichen Transformationsprojekten in Mittelstand und Industrie und erarbeiten mit den Teilnehmern Ansätze für eine erfolgreiche Transformation ihrer Unternehmen.  

  82. Zukunft Personal Europe

    Mit Working Out Loud erwerben Mitarbeiter selbstgesteuert das Mindset, sich sozial zu vernetzen, soziale Netzwerke für die Lösung ihrer beruflichen Herausforderungen zu nutzen und offen zu kommunizieren und zu kollaborieren. Diese Haltung ist die Grundlage für die Zunahme von Geschwindigkeit und Innovationsfähigkeit von Unternehmen - mithin die entscheidenden Faktoren für Agilität und digitale Wirksamkeit von Organisationen.

  83. HRmacht – Deutscher Personalwirtschaftspreis 2018

    Bei dem HR-Event des Jahres, das eine Mischung aus Convention, Barcamp, Preisverleihung und Netzwerk-Party ist, erwarten Sie Top-Speaker, interaktive Formate und aktuelle Themen und Trends, die die HR-Praxis bewegen. Im Rahmen dieses Events wird außerdem in einer Live Abstimmung der Deutsche Personalwirtschaftspreis 2018 verliehen, der HR-Managerinnen und HR-Manager auszeichnet, die mit innovativen, zukunftsweisenden Projekten die Weiterentwicklung ihres Unternehmens und der Personalfunktion vorantreiben. Sabine Kluge stellt auf der Veranstaltung neue Wege des Zusammenarbeitens vor und taucht ein in das Phänomen New Work - Net Networking. Hier geht's zum Event  

  84. PM Camp Berlin

    Auf der "grössten Unkonferenz zur Projektarbeit Berlins" gibt es nicht nur spannende bekannte Change und Agilitätsexperten wie Conny Dethloff (Otto) und Marcus Raitner (BMW), sondern auch einen ganz besonderen Auftakt: Sabine Kluge führt über den gesamten ersten Nachmittag ein in das Thema Mindset Collaboration mit einem intensiven Workshop und den ersten Schritten von Working Out Loud. Vernetzung in Action, interaktiv und mit viel Spass und Austausch!

  85. New Work Future – Konferenz für neues Arbeiten

    Eine unserer liebsten Konferenzen: Klein, fein, und die Qualität des Austausches ist etwas ganz besonderes. Nicht zuletzt, weil auch in diesem Jahr wieder die wunderbare Gabriele Fischer, Chefredakteurin der Brand 1, mitwirken wird. Sabine Kluge freut sich, Erfahrungen aus traditionellen Unternehmenskulturen auf dem Weg in die Agilität zu teilen.

  86. Xing NewWork Session

    Die Innovation der Zukunft steckt in den Köpfen der Mitarbeiter. Voraussetzung hierfür ist eine funktionierende Innovationskultur in Unternehmen, in denen sich Mitarbeiter wohl fühlen und engagieren. Neue Arbeitsmethoden erfordern neue Denkmuster. Die New Work Sessions Halle (Saale) bauen die Brücke zwischen klassischer betrieblicher Organisation und neuen Arbeitsmethoden. Sabine Kluge ist als Speaker geladen und freut sich auf regen Austausch vor Ort.

  87. HRPepper Hoffest 2018: Demut.Macht.Sinn.

    Am 1. Juni 2018 ist es wieder soweit: Zum fünften Mal findet das Hoffest von HRpepper statt. Die zahlreichen Gäste können sich auf anregende Diskussionen, tolle Unterhaltung, kulinarische Köstlichkeiten und viele Möglichkeiten zum Netzwerken freuen – und das alles in einem ganz besonderen Ambiente, wie es nur das Hoffest bietet. Das Thema in diesem Jahr: „Demut.Macht.Sinn. – was macht Führung zukünftig erfolgreich?“

  88. Corporate Culture Jam

    Bei der diesjährigen Corporate Culture Jam haben wir das Vergnügen, den Auftakt der Jam mit einem Grossgruppen-Working out Loud Workshop zu starten: Der ganz besondere Start einer mittlerweile schon legendären Veranstaltung seit der große Fritjhof Bergmann im vergangenen Jahr hier gesprochen hat.   Hier geht's zur Website

  89. Camp Q – Die Leadership Konferenz für Querdenker

    Auf dem fast schon legendären CampQ - der Leadership Konferenz für Querdenker - ist Sabine Kluge eingeladen, im Dialog mit den Teilnehmern die aktiven Sessions zu begleiten.

  90. DGFP // congress 2018 – Navigating the FUTURE

    Aufbruch in die Transformation der Arbeitswelt, der Organisationsstrukturen, Führungsmodelle und -prinzipien als Reise zum Mars. Sabine Kluge moderiert den dgfp congress 2018 zur Zukunft der HR im Kühlhaus Berlin.

  91. #rp18 – re:publica, #HRfestival und #berlinDWM

    Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern IBM und der dgfp werden wir auch in diesem Jahr wieder spannende Meetups, Podiumsdiskussionen und Workshops anbieten. Im Rahmen des DGFP Congress auf der #rp18 findet im Kühlhaus unser nächstes "Digital Workplace Meetup" statt zum Thema "Graswurzel & Organisationsrebellen - Change aus der Mitte oder Opium fürs Volk?" Den gesamten DGFP Congress wird dieses Jahr Sabine Kluge moderieren.

  92. Fachmesse Zukunft Personal Süd

    Die Fachmesse Zukunft Personal Süd ist die wichtigste Veranstaltung für Personalmanagement in Süddeutschland. Die Leistungsshow zeigt zukunftsweisende Trends für die Arbeitswelt von morgen – im Mittelpunkt steht dabei immer der Mensch. Auf der #ZPSUED18 wird Sabine Kluge gemeinsam mit ihren Mitstreitern des unternehmensübergreifenden Working Out Loud Circles ("WOL DELUXE") Katharina Krentz  (Bosch) und Lukas Fütterer (Daimler) , aus dem die mit dem HR Award prämierte WOL Community of Practice hervor gegangen ist, auf dem Panel Rede und Antwort stehen: Wenn alle #WOLlen: Was ändert sich dann im Unternehmen?

  93. Praxistag: Business Simulations for Corporate Learning

    Simulationen helfen Unternehmen verstehen. Vorankündigung: Business Konferenz in München - weitere Infos folgen.

  94. Talentmanagementforum

    Sabine Kluge stellt vor, wie Working Out Loud für das Talentmanagement / Onboarding zum Einsatz kommt.

  95. NextAct2020

    "Glauben Sie daran, dass wir für GRÖSSERE Erfolg im Zeitalter der Digitalen Transformation auf MEHR Netzwerke, Plattformen oder neudeutsch „Tribes“ und BESSERE Kooperation setzen sollten? Ob als CXO, Fachexperte, Wissenschaftler, „Medien-Mensch“ …: Wollen Sie sich auf Augenhöhe mit einbringen, aber natürlich auch durch Netzwerk und Win&Win gestärkt werden? Mit diesem „Cultural Fit“ könnten wir zusammenpassen."

  96. Social Business Collaboration – der digitale Arbeitsplatz

    Konferenz zum Thema "Digitaler Arbeitsplatz" Sabine Kluge ist vertreten mit dem Workshop "Agilität erleben" Alexander Kluge stellt gemeinsam mit Peter Diekmann (Bertelsmann Stiftung) den "Langen Weg zum digitalen Arbeitsplatz der Bertelsmann Stiftung" vor.

  97. #NWX18 – New Work Experience Konferenz

    Wir sind mit unserem Kooperationspartner "DNA - Das Neue Arbeiten" auf der #NWX18 und planen gemeinsam sogenannte Speeddates: Sprechstunden für junge Unternehmer, denen wir zu Business- und Strategiefragen Rede und Antwort stehen.

  98. Intrateam Event Copenhagen

    IntraTeam Event Copenhagen 2018 is an international conference for the whole intranet and digital workplace team, run since 2006. The focus of this 13th edition will be on how to improve efficiency with better employee experiences on intranets and digital workplaces.

  99. Evonik Ecosystem Conference #EEC18

    Die Evonik Ecosystem Conference schlägt mit interaktiven und kreativen Formaten die Brücke zum Wissen von Lieferanten, Partnern und Kunden der Evonik.

  100. Vilua Meetup #1: How to stay healthy and productive at work

    "Die Digitalisierung verändert alle Bereiche unseres Lebens - auch die Arbeit ist davon nicht ausgenommen. Was gerade passiert, was das für kleine und große Unternehmen bedeutet und wie wir es schaffen können, produktiv und trotzdem gesund und glücklich zu sein - darum soll es in diesem Meetup gehen." -> Alexander Kluge zu Gast bei dieser Veranstaltung

  101. Working Out Loud Practitioneer Barcamp

    Kommunikation. Kollaboration. Effektive Vernetzung. Wissen teilen. Talente zum Blühen bringen, gemeinsame Ziele erreichen: DAS Treffen der #WOL Practioner im Wizeman Space in Stuttgart.  

  102. Corporate Learning – Lern- und Wissensmanagement im digitalen Zeitalter

    Mit der digitalen Transformation muss auch das Lern- und Wissensmanagement innerhalb einer Organisation neu gedacht werden. Wie schaffen Sie die optimalen Voraussetzungen für neue Lernformen? Sabine Kluge spricht über "Social Learning".

  103. Collaboration Summit 2017

    Für alle, die Inspiration in Sachen digitaler Arbeitsplatz und Collaboration suchen! Die Einführung neuer Technologien ist längst kein Garant mehr für die erfolgreiche Nutzung. Vielmehr geht es darum gemeinsam im Unternehmen eine Vision von der digitalen Zusammenarbeit zu schaffen. Aber wie gelingt das? Wir zeigen Ihnen im World Café-Verfahren, welche Möglichkeiten es gibt – von klassisch bis trendig: Working Out Loud (WOL), LSP (Lego Serious Play) und vieles mehr!

  104. New Work Week #01

    Die NEW WORK WEEK: fünf Tage Impulse und Inspirationen rund um NEW WORK. Jeder Tag steht unter einem besonderen Motto.

  105. Digital Mindshift & Digitale Transformation

    Der digital Mindshift in der digitalen Transformation Visionäre & Pragmatiker, Start-ups & traditionelle Unternehmen – Eine sehr Interessante Mischung aus Impuls-Vorträgen, Erfahrungsberichten und Diskussionsrunden.

  106. DGFP // DGFP lab 2017

    Wie kann HR first mover in einer digitalen und agilen Arbeitswelt sein? Welche Skills und Wegbegleiter sind dafür notwendig? Auf dem DGFP // lab 2017 geht Sabine Kluge genau diesen Fragen nach.

  107. Daimler netWorkCamp 2017

    "Ein vernetztes Unternehmen bauen" ist das Motto unseres internen netWorkCamps im Oktober 2017. Gestaltet wird es von rund 400 Menschen, die sich als Vorreiter für die Zusammenarbeit der Zukunft bei Daimler einsetzen. Aktuelles Thema ist für die netWorker 2017 die Vorbereitung auf unser neues unternehmensweites Social Intranet.

  108. Wissensmanagement und informelles Lernen – Universität St. Gallen

    Der grösste Teil des am Arbeitsplatz relevanten Wissens wird nicht im Rahmen von Trainings erworben, sondern informell, im Prozess der Arbeit und im Austausch mit anderen. Wird damit die betriebliche (Weiter-)Bildung überflüssig? Nein, aber die Aufgaben von Bildungsverantwortlichen verändern sich.

  109. PM Forum – “Digitale Transformation einer Nonprofit Organisation”

    Projektbericht und Erfahrungen bei der Implementierung einer Social Collaboration Plattform als Grundlage für die digitale Transformation der Bertelsmann Stiftung. -> Digitale Transformation einer Nonprofit Organisation

  110. d!conomy 2017 – Digital Leader Event

    Bei der CEBIT Business Konferenz d!conomy finden Sie Lösungen und wertvolle Anregungen, die Ihnen helfen, Ihre Digitalisierungs-Projekte voranzutreiben.

  111. IOM Summit 2017

    Schwerpunkt des IOM Summit 2017: Herausforderungen und Erfahrungen bei der Etablierung des Digital Workplace und der digitalen Transformation der Arbeitsorganisation. Auf der Bühne diesmal zwei Projekte, die von Kluge Consulting begleitet werden: Bertelsmann Stiftung und die Deutsche Messe AG.

  112. #HR macht #NextAct

    # HR macht - Next Act ist exklusives Event und Startpunkt. Für HR-Managerinnen und HR-Manager, die ihren Job mit unkonventionellen Perspektiven und Lösungen weiterentwickeln und fit für die Zukunft machen. Ziel: Impulse setzen, aufnehmen und weiterspielen.

  113. GEFMA Nutzertagung 2017

    Jahrestagung des Netzwerks der Entscheider im Facility Management (FM)

  114. Sparkassen-Tagung Firmenkundenvertrieb „Fit für die Zukunft“

    Keynote "Digitale Transformation – kein Sprint, sondern ein Dauerlauf"

  115. Real Estate Women Summit – Führung in der Digitalen Transformation

    »MITARBEITERMOTIVATION UND FÜHRUNG IN DER DIGITALEN TRANSFORMATION« heißt das Thema beim Real Estate Women Summit im Berliner Soho House. Teilnahme nur auf Einladung der Veranstalter.

  116. #berlinDWM – Change Activism at Work. Diversity, true agility & collaboration

    Gemeinsam mit Dr. Hans-Jürgen Sturm (Amadeus IT Group) laden wir zu einem weiteren Meetup am Deutschland Sitz der Amadeus IT Group in Bad Homburg ein und das mit einem echten Hochkaräter: Céline Schillinger, Trägerin des "Ordre national du Mérite", Head of Quality Innovation & Engagement at Sanofi Pasteur wird unser Gast und Inputgeber sein.  

  117. Digital Leadership Summit

    Treffen Sie Deutschlands innovativste HR- und Leadership-Köpfe und diskutieren Sie über die Herausforderungen der Digitalisierung für die Führung.

  118. Enterprise Digital Summit

    This Enterprise Digital SUMMIT provides a unique learning experience for establishment of the digital workplace and the transformation in the enterprise. The conference consists of at the edge in industry keynotes and practical experiences on different levels of maturity for the journey to the enablement of the 21c organisation. Sabine Kluge & Alexander Kluge will hold a Workshop about Working Out Loud as part of the digital enablement strategy.        

  119. Daimler DigitalLife Day

    Mit den DigitalLife Days verfolgt Daimler das Ziel, Mitarbeiter mit digitalen Themen zu informieren und neue digitale Innovationen vorzustellen.

  120. Evonik Ecosystem Conference #EEC17

    Die Evonik Ecosystem Conference schlägt mit interaktiven und kreativen Formaten die Brücke zum Wissen von Lieferanten, Partnern und Kunden der Evonik. Von DoubleYuu im Jahr 2015 zum ersten Mal als Format für Vernetzung und Zusammenarbeit ins Leben gerufen wird die Conference mit Barcamp und Openspace zum festen Bestandteil der vernetzten Arbeitswelt der Evonik. Alexander Kluge moderiert die #EEC17 im Auftrag der Doubleyuu.

  121. #FTDT17 – Fachtagung Digitale Transformation der Sparkassen

    Die Fachtagung Digitale Transformation ist DIE Veranstaltung in der Sparkassenfinanzgruppe für Top Entscheider zu den aktuellen Herausforderungen der Digitalen Transformation in der Banken-Branche.

  122. Transform Out Loud – Where Love and Working Out Loud meet at re:publica 2017

    Unter dem Motto "Transform Out Loud" planen wir am 9. Mai 2017 ein ganz besonderes #berlinDWM Digital Workplace Meetup:  Wir werden zu Gast sein bei der re:publica mit einer Reihe spannender Akteure wie Harald Schirmer, Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp und vielen mehr.

  123. XING New Work Experience – Das Neue Arbeiten – NWX17

    Die New Work Experience ist das Großevent für Neues Arbeiten. Praktiker und Pioniere treffen sich, Mechanismen und Cases werden diskutiert, und der New Work Award wird vergeben.

  124. #berlinDWM Digital Workplace Meetup goes #OWL

    Gemeinsam mit den Kollegen des Fraunhofer-Instituts, der Bertelsmann Stiftung und der Founders Foundation organisieren wir die Auftaktveranstaltung des Digital Workplace Meetup in den Räumen der Founders Foundation in Bielefeld.

  125. CongresIntranet

    The ninth edition of the yearly Dutch Intranet Conference offers visitors the opportunity to inform themselves about current innovative intranet solutions, digital workplace developments, collaboration trends and best practices.

  126. CeBIT Enterprise Digital Arena

    Die Enterprise Digital Arena ist eine Fachkonferenz & Branchen-Treffpunkt zu den Veränderungen für die Zusammenarbeit und Organisation im digitalen Unternehmen auf der CeBIT 2017.

  127. Schöne Neue Arbeitswelt – Brücken bauen von traditioneller zu Neuer Arbeitswelt

    Ein Abend rund um die Denk- und Sprachfehler in der Diskussion um Arbeit 4.0, #NewWork und die neue Arbeitswelt - und rund um die Frage, wie wir die Brücke in die neue Arbeitswelt bauen können.

  128. Organisationsdesign 4.0

    Keynote zu Organisationsdesign 4.0 Veranstaltung an der HfWU Nürtingen-Geislingen.

  129. IOM Summit 2016

    IOM SUMMIT 2016 - Der Digital Workplace und die digitale Transformation im Unternehmen

  130. Gesundheitsforen Leipzig

    User Group Tagung "Betriebsorganisation von Krankenkassen" Keynote "Auswirkungen der Digitalen Transformation für die Organisation"

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