New Work

Im Spannungsfeld zwischen Produktivität auf der einen Seite und Humanisierung auf der anderen werden Fragen rund um Beschäftigung derzeit überall neu gedacht und verhandelt. Dabei geht es um die Neugestaltung von Arbeitsräumen – physisch wie virtuell, um die Organisation von Führung, Entscheidung und Zusammenarbeit oder auch um das Schaffen neuer Strukturen für Geschwindigkeit und Innovation. Und es reicht von der technischen wie zeitlichen Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen über die Implikationen dieser Flexibilität auf das Verhältnis der Tarifparteien bis hin zur Etablierung neuer Arbeitsweisen zur innovativen Produktentwicklung.

Wir verstehen beide Arbeitswelten – die traditionelle wie die neue – und denken auf dieser Grundlage neue Arbeit immer ganzheitlich – stets mit dem notwendigen Respekt für jene Erfolgsfaktoren, die das Unternehmen dort hin gebracht haben, wo sie heute stehen. Ausgezeichnet mit dem XING New Work Award (New Worker 2018), gestalten wir in umsichtiger Analyse von Bewährtem und notwendigem Neuen gemeinsam mit unseren Kunden individuelle Wege für eine gelungene Transformation.

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