#WOL4HR startet wieder durch: Personaler:innen vernetzt euch!

#WOL4HR startet in die zweite Runde: Gemeinsam mit Bundesverband der Personalmanager:innen sorgen wir gemeinsam dafür, dass die Social Learning Methode Working Out Loud® für Personalmanager:innen erfahrbar wird.

Am 19. Januar 2023 um 08.30 Uhr geht es los. Über 12 Wochen hinweg geht es um gemeinsames Lernen für die vernetzte Arbeitswelt. Denn Netzwerke sind die Antwort auf die Herausforderung einer zunehmend komplexen Welt. Gemeinsam trainieren wir unsere „Netzwerkmuskeln“ um für die zahlreichen Herausforderungen der Arbeitswelt gewappnet zu sein. Denn Fachkräftemangel, Inflation, Krisen, Kriege und neue Erwartungen sind die Herausforderungen, auf die wir mit mehr Vernetzung reagieren können.

Wer kann sich anmelden?

Alle Personaler:innen in HR Funktionen, die sich mittels vernetztem Peer-Learning das Thema Vernetzungskompetenz aneignen wollen. 

Was geschieht mit den Einnahmen? Nur Gutes!

Die Einnahmen aus dem Programm werden an eine gemeinnützige Organisation gespendet, die wir im Laufe des Programms vorstellen werden. John Stepper, Erfinder und Lizenzgeber des Lernverfahrens verzichtet ebenso auf das Honorar wie auch die Moderatoren Sabine und Alexander Kluge (Kluge+ Konsorten GmbH).

Termine:

Was Du bis Mitte Mai mitgenommen hast: Du hast ein großes, interaktives Format erlebt. Kennst eine innovative Methode, um neues Lernen in der Organisation zu etablieren und um Vernetzung zu gestalten. Und Du hast selber ein Netzwerk ausgebaut sowie Vernetzungskompetenz gewonnen.

• Kick Off: Donnerstag, 19.01.2023

• Touchpoint 2: Donnerstag, 23.02.2023

• Touchpoint 3: Donnerstag, 30.03.2023

• Abschluss: Donnerstag, 11.05.2023

Anmeldung:

Die Anmeldung erfolgt unter http://www.workingoutloud.com/wol4hr