Andrea Kahlenberg

„Change starts with self – mit diesem Motto gehe ich Transformationsprojekte in Unternehmen an. Denn auf Veränderungen zu hoffen ohne selbst etwas dafür zu tun ist wie am Bahnhof zu stehen und auf einen Bus zu warten.“

Fokus
Komplexe Transformationsprojekte erfolgreich machen durch die Verbindung von „was“ und „wie“, die Verbindung der strategischen Business Themen und der Kultur der Zusammenarbeit.
Arbeit mit einer systemischen Herangehensweise bei Projekten und Themen rund um Transformation, Organisationsanalyse, Diversity & Inclusion, Führung- und Teamentwicklung sowie Strategieentwicklung, um das, was nicht direkt sichtbar ist, sichtbar zu machen.

Kompetenzen
Komplexe Projektanalyse, wenn Themen sich verzettelt haben und nicht rundlaufen sowie die Entwicklung maßgeschneiderter, ganzheitlicher Transformationskonzepte und Interventionen zum Corporate Purpose, Kulturwandel, Strategie, Führung und Netzwerkaufbau.
Systemisches Coaching von Einzelpersonen und Teams im Bezug auf Veränderungen, zeitgemäßer Führung und Zusammenarbeit.
Mediation in der Wirtschaft zwischen Organisationen, Gruppen oder Einzelpersonen.

Erfahrungen
Über 20 Jahre Erfahrung in Corporate Organisationen als Führungskraft und als ausgebildete Business Coach, Wirtschafts-Mediatorin und systemische Beraterin in den Bereichen Führung, HR und Business Transformation.
Managing Director und erste Frau in der Geschäftsführung für eine große deutsche Personalberatung.
Selbstständige Beraterin und Gründerin von tridot consulting.

Themen
Kulturwandel, Transformation, New way of working, Führung