Wie stark ist der Wandel der Kommunikation durch Leadership 2.0 wirklich?

"„Leadership 2.0 hat wenig mit Führungskräften zu tun, eher schon mit ihrem Verschwinden. Oder etwas konsensfähiger ausgedrückt: Leadership 2.0 beschreibt das Verschwinden des tradierten „Command & Control“-Modells von Mitarbeiterführung, mit dem die meisten von uns noch aufgewachsen sind. Es geht um einen sehr grundlegenden, paradigmatischen Umbruch in der Organisations-, Führungs- und Kommunikationskultur vieler Unternehmen.“


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