Innovation
Ohne Innovation kein Fortschritt: Sie ist der Schlüssel zur Neu- und Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen – und ermöglicht Unternehmen, relevant zu bleiben, indem sie den sich ändernden Anforderungen des Marktes und der Kunden gerecht zu werden.
Dabei steht die Fähigkeiten, kontinuierlich zu innovieren, nicht nur für eine Anpassung des Produktportfolios, sondern sie ist auch ein Katalysator für Effizienz, Optimierung von Abläufen und Ressourcennutzung.
Sie ist ein Wachstumsmotor, der neue Wege und Einnahmequellen erschließt. Unternehmen, die der Innovation einen hohen Stellenwert einräumen, fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, bleiben beweglich und sind bereit, neue Trends und Technologien aufzugreifen.
Doch über all dem steht der zentrale Gedanke, dass hinter der Fähigkeit zur Innovation eine Denkweise, eine Haltung, eine Kultur steht: Denn nur so gelingt es Unternehmen, die Komplexität unserer Arbeitswelt mit ihren immer schnelleren Zyklen zu bewältigen.
Kreativität und Anpassungsfähigkeit sind die wichtigsten Voraussetzungen für eine nachhaltige Innovationskultur: Sie sichern den dauerhaften Erfolg in einem sich ständig weiterentwickelnden Markt. Hierzu gehört auch, eine geeignete Partner- und Ökosystemstrategie zur Bewältigung komplexer Probleme zu entwickeln.
Wir sehen Innovationskultur als ganzheitliches, strukturiertes System, abgeleitet aus der Unternehmensstrategie und in die Unternehmenskultur eingebettet.
Ein effizientes Innovationsmanagementsystem gründet auf den strukturellen Grundlagen:
· kontinuierliche Lernbereitschaft und Weiterentwicklung auf allen Ebenen
· Vision mit klaren Zielformulierungen
· Bereitstellung von notwendigen Ressourcen
Diese Grundlagen stellen sicher, dass die Organisation das Ideenpotential jedes Einzelnen in der Organisation heben kann. Der hierfür notwendige Nährboden: Agile und flexible Arbeitsweisen, Vertrauen und Zutrauen, Lern- und Risikobereitschaft und Freiräume im Denken und Experimentieren. Erfolgreiche Innovation ist die zukunftsgerichtete und immer wieder neu zu definierende Balance aus Struktur, Kultur und Methodenkompetenz!
