4 Oktober

#ioms16 – Die Rolle von HR in der digitalen Transformation

Auf dem IOM Summit  2016 hatte ich am vergangenen Mittwoch das Vergnügen, das Abschlußpanel mit Dr. Ole Wintermann (Senior Project Manager „Zukunft der Arbeit“ Bertelsmann Stiftung), Harald Schirmer (Manager Corporate HR Development & Organizational Development Continental AG), Dr. Winfried Felser (Geschäftsführer NetSkill Solutions GmbH), Rüdiger Schönbohm (Vorstand NextDBI – Digital Business Institute) und Dr. Stephan […]

13 Mai

Digital Transformation is about YOU!

  Business as usual is dead. Increasingly, science fiction is becoming science fact. Exponential technologies are rapidly changing our lives and societies, every day, everywhere. We will need different skills, and we will need to get much better at driving change – or we will be driven by it. Most importantly, we should embrace technology […]

17 September

25 Thesen zur Zukunft der Arbeit

Viel zitiert wurde in den vergangenen Tagen die Studie der Uni St. Gallen zur Zukunft der Arbeit. Die Thesen finden sich zusammengefasst unter anderem beim Human Ressources Manager. Neu ist das alles nicht, aber es unterstreicht, dass der digitale Wandel immer mehr auch im Bewusstsein der Personaler ankommt – und nicht nur wegen der Technologie-Angst […]

9 Juli

„Management ist tot“

Niels Pfläging gibt dem Management den Rest. Im diesem Interview erklärt er, warum die „Command and Control“ Struktur der heutigen Organisationen nicht mehr zeitgemäß ist. Hinter Management steckt eine Schlüsselidee, nämlich die der hierarchischen Trennung des Denkens vom Handeln zugunsten der Effizienz gleichförmiger, standardisierbarer Leistungserbringung. Gleichförmige und standardisierte Leistungserbringung erfolgt heute entweder durch Maschinen oder […]

4 Mai

BITKOM: Digitalisierung verändert die Unternehmensorganisation

Die Digitalisierung verändert nicht nur Produkte und Geschäftsmodelle, sie führt auch zu tiefgreifenden Veränderungen in der Organisation der Unternehmen, so das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage unter 505 Geschäftsführern und Vorständen von Unternehmen ab 20 Mitarbeitern im Auftrag des Digitalverbands BITKOM. In jedem zweiten Unternehmen (52 Prozent) sorgt die Digitalisierung dafür, dass interne Entscheidungsprozesse transparenter geworden […]

21 Februar

Die Evolution des Mitarbeiters

In der Vorbereitung auf meine beiden Workshops bei der „Jahrestagung Personalmanagement“ in  der nächsten Woche bin ich auf den Blogpost von Gavin Heaton gestoßen, der sich schon immer ein Hoverboard wünscht und sich fragt, wann denn nun endlich die Zukunft ankommt. Die Zukunft des modernen Arbeitsplatzes. Mitarbeiter, Organisationen, Technologie und das gesamte Unternehmensumfeld verändern sich immer schneller. […]